Salariul unui tânăr profesor într-o grădiniță în anul 2018-2019
Cel mai adesea mamele să acorde o atenție la ea ca un tânăr profesor, deoarece această profesie este în cerere, și în grădinile sunt adesea necesare angajaților pentru această poziție. Solicitanții eligibili sunt acum mult mai mici decât erau în urmă cu 15-20 de ani. Cu toate acestea, din cauza înăspririi și responsabilitățile sporite ale candidaților pentru această funcție prezența învățământului secundar și superior de specialitate este obligatorie. Deseori, atunci când liderii prescolare angajarea rândul său, un ochi orb la profilul în care a fost primit. Acest lucru se datorează în parte faptului că nu este prea mare, atunci când un număr mare de taxe pentru salariul de asistent profesor.
Ce taxe va trebui să efectueze
Mai tânără, profesorul o sarcină destul de mare. Acești profesioniști efectuează o gamă largă de responsabilități, care a crescut în mod semnificativ în ultimii ani. În primul rând, toate acțiunile babysitting, și anume pentru că această poziție se numește părinții, ar trebui să fie îndreptate către crearea unui grup de atmosferă confortabilă și calmă. În plus, profesorul asistent este necesar să se gândească la subiectul igienei, copiii schimbă hainele și sa culcat pe masă.
Detaliu toate sarcinile descrise în fișa postului, care, în fiecare grădiniță prevede reexaminare atunci când aplică pentru un loc de muncă sau un interviu cu șeful preșcolar. Pot fi împărțite toate taxele pe grupuri mari:
- Activitatea pedagogică (ajutor tutore în organizarea activităților care pun cheltuieli pe o rutina de zi cu zi);
- de securitate (nevoie pentru a proteja viața și sănătatea copilului, în orice moment fiind în grădiniță, inclusiv un tutore junior este obligat să acorde primul ajutor);
- curățenia din camere (curățare umedă, lenjerie, jucării sanitare);
- Organizarea copiilor care primesc produse alimentare (distribuirea produselor, le transfera la bucătărie, masă);
- organizarea de somn (pansament, de stabilire și menținere de pace și liniște în timpul sărbătorilor pentru copii);
- să participe la activități pentru a îmbunătăți (grupul de formare pentru o plimbare sau la piscina, organizarea de igienă, întărire sub supravegherea unui lucrător medical) de sănătate;
- participă la procesul educațional (de exemplu, prevenirea dependențelor și variații de identificare ale comportamentului).
Responsabilitățile profesorului asistent mult, dar la anumite calificare, puteți obține cu ușurință toate pentru o zi de lucru. Conform normelor, așa cum sa menționat mai sus, prezența formării profesorilor este binevenită, dar, de fapt, asistente medicale sunt organizate tinere mame, fără prezența sa. Acest lucru se datorează cererii ridicate pentru astfel de specialiști, și să obțină experiența necesară și abilități pot fi în proces.
Care este salariul unui vospitatelskogo grădiniță personalul junior
Posibilitatea de creștere a salariului este candidati foarte atractive pentru postul de asistent profesor, ca și media națională a lucrătorilor cu această specială nu se obține mai multe 6-10 mii de ruble. În regiunea Moscova, de regulă, această sumă este puțin mai mare, dar nu în mod semnificativ diferit de media națională - 12 000 ruble. În același timp, ca personal didactic lucrătorii din sectorul public mai tineri pe o serie de beneficii și compensații.
Ca salariul acumulat tânăr profesor
Salariul este format din mai mulți factori. Se calculează-l după cum urmează: la salariul gol adăugat interesului pentru îndeplinirea sarcinilor și de ore suplimentare. Prin valoarea salariilor poate afecta:
Unele tipuri de cote sunt stabilite numai în instituții specializate pentru copii și nu pot fi întotdeauna atribuite. Având în vedere dimensiunea relativ mică a ratei fixe, valoarea totală a transforma un pic.
La școlile particulare salariile sunt de mai multe ori mai mare, dar odată cu creșterea numărului lor de această tendință a început să se fi inversat. Ia un salariu decent poate doar într-o grădiniță de prestigiu, și într-un număr mare de școli deschis recent salariu nu cu mult diferite de instituții publice. Pre-școală, în cazul în care tot personalul a pus un salariu bun care trebuie îndeplinite de către solicitanți pentru funcția unui profesor junior mai exigente, și există cifra de afaceri de personal este mult mai mic decât în grădinițe convenționale. În acest caz, sarcina este mult mai mică acolo, din cauza dimensiunii mici a grupurilor.