15 sfaturi pentru dezvoltarea leadership-ului

1. Un lider adevărat este capabil de a se guverna, asa ca nu lasa emotiile sa-l dicteze ce să facă. Dacă doriți să dezvolte calități de lider, în primul rând, face unele auto-control. Acesta va fi dificil doar la început, și apoi capacitatea de a controla emoțiile lor va deveni un obicei și să devină la fel de acțiune naturală ca respirația.

2. Calitatea La fel de important pentru un lider este punctual, deci trebuie să lucreze la dezvoltarea abilităților de gestionare a timpului. Capacitatea de a aloca în mod corespunzător timpul lor pentru a face nu numai punctual, dar, de asemenea, mai eficientă, nu în ultimul rând pentru lider.

3. Spune-le oamenilor doar ceea ce ei înșiși cred - acesta este cel mai bun exercițiu pentru dezvoltarea abilităților de convingere, o calitate foarte importantă a fiecărui lider. Puteți fi convingătoare doar dacă sunt 100% convins că se spune.

4. Dezvoltarea abilitatea de timp pentru a efectua toate afacerile planificate. Liderul - un om care de-a lungul primul, și, dacă prokrastinirovat și pune off lucruri importante de făcut, nu va fi niciodată numai de succes.

5. Un lider bun - o persoană recunoscător, în primul rând. Un popor recunoscător devin atunci să învețe să aprecieze tot ce primesc. Cultivați acest obicei.

6. Un lider care este capabil să conducă oamenii în primul rând ar trebui să aibă un interes în ele. Interesul - este antiteza de apatie și indiferență. Liderul nu a ezitat să demonstreze că el este interesat de echipa sa și care au nevoie de oamenii care l înconjoară.

7. lider important să fie în măsură să determine obiectivele corecte - de fapt, ea va ajuta să direcționeze eforturile și echipa de energie pe realizarea acestora. Lucrările la capacitatea de a stabili în mod corespunzător obiectivele, definesc în mod clar limitele de timp și pentru a vedea rezultatul final.

8. Liderul - nu este doar o persoană care știe cum să stabilească obiective și să direcționeze eforturile oamenilor pentru punerea în aplicare a acestora. Liderul - este în primul rând omul care conduce în primul rând energiile sale pe atingerea obiectivelor și conduce oamenii în această afacere.

9. Cea mai importantă calitate care distinge toți liderii, un sentiment de responsabilitate. Grow-l în tine, pentru că un lider bun intelege responsabilitatea pentru scopurile, și necesare pentru echipa.

10. Liderii care pot conduce oameni - oameni care „arde“ ideea lui, și acuzat că entuziasmul tuturor celorlalți. Prin urmare, este important să se dezvolte o pasiune, uita-te pentru resurse interne pentru a alimenta inspirația și entuziasmul lor.

11. Liderii buni - este motivat întotdeauna oameni care știu clar ce și când doresc. Dar în afară de asta, ei știu cum să motiveze oamenii. Pentru a afla cum se face acest lucru, este important să fie în măsură să înțeleagă dorințele și nevoile altora.

12. Pentru liderul este foarte important să fie în măsură să aibă încredere în oameni, și se bazează pe acel delegat. Încrederea în sine, dă naștere credința în oameni - echipa ta. Învață să ai încredere în tine și oamenii, și ei vor arăta rezultate foarte bune.

13. Pentru a deveni un lider, trebuie să câștige doar toată gândirea negativă. Liderii în jurul vede viitorul, și posibilitatea de nuanțe irizate. Liderul este important să se dezvolte gândirea pozitivă.

14. O calitate indispensabilă pentru un lider - perseverență. Pentru a da rezultate bune, nu au neapărat condiții favorabile - acest lucru nu este un factor decisiv. Dar, asigurați-vă că rezultatele mari vor arăta oamenilor care nu sunt oprite, în ciuda existenței a numeroase obstacole.

15. Liderul este întotdeauna deschisă pentru oameni și se străduiește să împărtășească experiența sa. Prin urmare, să învețe să comunice și să fie deschis pentru ca oamenii să transfere lor cele mai valoroase pe care le aveți - cunoștințe și experiență.

Ne-ar fi recunoscător dacă vă împărtășesc acest articol: