Ca urmare, lipsa de inventar a relevat

Fiecare întreprindere, indiferent de activitatea financiară și economică, este o problemă cantitatea corespunzătoare de avere în depozitele sale și documentația disponibile.

În mod ideal, acești indicatori ar trebui să fie aceleași, dar, în practică, se întâmplă foarte rar.

Cum este lipsa de produse în inventar?

Dificultatea principală de monitorizare a stării de bogăție, surplusurile asupra echilibrului organizației - scăderea naturală așa-numitele sau pierderi normalizate (rebut, contracție, etc ...).

În plus, de multe ori în întreprinderi fapte de furt, care rămân nerezolvate și, desigur, nu sunt reflectate în situațiile financiare.

Factorul uman - o altă cauză de deficit sau excedent, declasificare, etc ...

Pentru a evita răspunderea angajaților în caz de deficit de proprietate în cadrul organizațiilor sunt stocuri deținute.

1. Începutul acestei proceduri este precedată de o etapă pregătitoare - pregătirea documentației contabile. În această etapă de contabilitate calcule efectuează disponibile toate pe foaia de proprietate, iar în cazul unor neconcordanțe persoanelor responsabile au documentat aceste fapte.
2. Apoi, trece direct la angajații inventarului, de ex., E. Enter Calculați. Acesta poate fi realizată atât manual, cât și printr-o varietate de mijloace. Rezultatele de calcul sunt, de asemenea, înregistrate și semnate de către membrii comisiei de inventariere.
3. Etapa finală - este procesul de identificare a deficitului de produse: o comparație de calcul a datelor contabile și valoarea reală a produselor în depozitele organizației. În cazul în care diferențele dintre contabilitate și valoarea reală a unor elemente este prea mare, inventarul re-numit cu noua componență a Comisiei.

După efectuarea (dacă este cazul) procedura de re-inventar se efectuează central identificat discrepanțe echivalente de numerar. Acesta poate fi pozitiv (beneficii) sau negativ (deficit).

Indiferent de acest lucru, o diferență considerabilă - o ocazie pentru investigații de securitate internă ca motiv pentru lipsa poate fi furtul. și surplusul - inseala clienții sau manipulare a documentelor.

Cum de a face lipsa?

Atunci când se face punctul de vedere luate în considerare lipsa: din cauza uzurii naturale, din vina unor terțe părți (de exemplu, ca urmare a furtului) și din cauza unor circumstanțe neprevăzute.

Penurie în conformitate cu normele de uzură naturale clasat printre elementele de cheltuieli „costurile de producție și de circulație.“ Trebuie remarcat faptul că pierderile din cauza lipsei egale cu costurile materiale. Limitele maxime admisibile în acest caz sunt determinate prin lege la nivelul ministerelor, dar documentele interne ale organizației.

Ca parte a regulilor de uzură naturale

Lipsa situațiilor financiare în conformitate cu regulile de uzură naturale se eliberează după cum urmează:

Afișarea intrările în jurnal:

• Sunt 94 km 41 1500 - valoarea de penurie a prețurilor de vânzare;
• Sunt 94 km 42 500 - valoarea marjelor comerciale privind mărfurile care lipsesc;
• Sunt 44 km 94 1500 - costul de achiziție al deficitului în parte din costurile de tratament.

Ca urmare a unor circumstanțe incontrolabile

Penurie care a rezultat din circumstanțe incontrolabile, precum și în cazurile în care autorii nu se găsesc sau instanța de judecată a negat în daune-interese, lipsa este debitată din rezultatele financiare ale organizației.

91-2, 02, 94, 01, 94

În acest caz, lipsesc valorile materiale sunt egale cu cheltuielile de non-exploatare.

În compania de construcții cu privire la rezultatele inventarierii periodice a relevat lipsa de amestecare (prețul de cumpărare - 15,000, amortizare -. 2500 ruble). Făptașii nu au fost identificate.

Afișarea intrările în jurnal:

• Dr. 02 Cr 01: 2500 - valoarea de amortizare;
• Ar 94 Cr 01: 15000 - valoarea activului;
• 91-2 dt 94 km 15000 - cantitatea de deficit în absența persoanelor responsabile.

Ca urmare a furtului

Penurie ca urmare a furtului implică o răspundere materială a lucrătorilor (limitate sau complete, individuale sau colective).

73, 50, 51, 70 94, 91, 73

Penurie de $ 12.500 se deduce din salariul angajatului unitățile de inculpat (1250 de ruble pe lună).

Afișarea intrările în jurnal:

Dr. 70 Cr 73: 1250 - o parte din suma dedusă din lipsa făptuitorul salariu.

Recuperarea de daune-interese de la persoanele vinovate

În cazul în care rezultatul inventarului relevat un deficit, vinovatul este găsit un angajat, angajatorul are dreptul de a recupera de la el valoarea daunelor. Procedura de colectare este după cum urmează:

1. înființarea unei comisii;
2. inventar;
3. stabilirea motivelor de penurie;
4. o explicație scrisă a unui angajat al acestui fapt;
5. eșec notă oficială pentru a da angajatului o explicație scrisă.

Mărimea prejudiciului material cauzat organizației ca urmare a unor daune sau pierderea proprietății este determinată pe baza prețurilor de pe piață. vigoare la momentul producerii prejudiciului, dar nu mai puțin decât prețul de achiziție, ținând cont de gradul de uzură.

Dacă găsiți un prejudiciu zi nu este posibilă, angajatorul are dreptul de a declara ziua lor reală de detectare de penurie.

În cazul în care valoarea daunelor nu depășește salariul mediu al lucrătorilor, baza pentru recuperarea fondurilor este de ordinul a angajatorului emisă în termen de o lună de la data stabilirii cuantumului daunelor. În cazul în care angajatul nu este împotriva voluntară de compensare de penurie, pentru a nu se face.

În cazul în care data depistării deficit a fost mai mult de o lună, valoarea prejudiciului depășește salariul lunar al angajatului sau nu este de acord cu privire despăgubiri, angajatorul poate solicita instanței.

În cazul în care răspunde de
un fapt recunoscut de către echipa de lucru de penurie, gradul de răspundere a angajatului individual este determinat prin luarea în considerare vina fiecărui angajat, salariul său și vechimea în organizație.

Cel mai adesea atunci când se stabilește valoarea daunelor pentru fiecare membru al echipei se folosește formula: produsul din suma totală de deteriorare a salariului mediu lunar al angajatului pentru perioada din inventar penultima pentru a identifica neajunsuri în ceea ce privește salariul întregii echipe, luând în considerare vechimea în muncă.

Aflați în articolul nostru cu privire la modul de a calcula salariul mediu.

Pentru a alege între cele două sisteme de plată (tarifare și beztarifnoy), va trebui să studieze acest articol.

Pentru detalii și informații de care aveți nevoie privind reducerea salariilor, vei învăța în acest articol.

Identificarea surplusului

Atunci când inventarul este posibil, iar situația inversă: surplus identificat.

În acest caz, de asemenea, este necesar să se efectueze o anchetă internă pentru a identifica motivele pentru diferența dintre nume de utilizator și date reale. Deoarece în detrimentul organizației, în acest caz, nu a provocat pentru a pedepsi autorii materialului nu funcționează, dar acțiunea disciplinară trebuie să fie făcut, pentru că este de multe ori un surplus - un semn de pregătire pentru furt.

Surplusul înregistrările contabile identificate efectuate ca și alte venituri, luând în considerare valoarea lor de piață astăzi. Ele sunt scrise ca:

Debit 01 de credit 10 40 91: Alte venituri.