călătorie de afaceri extinse

Pentru a rezolva problemele de afaceri în alte orașe, regiuni și țări, nu este necesar să se extindă rețeaua de sucursale. În cele mai multe cazuri, decizia de a face față oricăror probleme pot fi avut prin trimiterea unuia sau mai multor angajați într-o călătorie de afaceri, chiar dacă este foarte lung. Despre ce, în acest caz, ar putea avea probleme și cum să le rezolve, și vor fi discutate

De multe ori, pentru desfășurarea completă a organizației de afaceri în mod continuu este nevoie de oameni „lui“, nu numai într-un alt oraș, dar într-un alt subiect al Federației, sau chiar într-o altă țară. Desigur, în astfel de situații, puteți deschide un birou de reprezentanță sau sucursală, angajarea-l să lucreze în specialistul din dreapta. Cu toate acestea, această acțiune este în mod clar nu este ieftin, și este puțin probabil ca cineva va atrage responsabilitățile legate de deschiderea unei noi diviziuni separat. În plus, compania poate avea deja o persoană care poate rezolva cu succes sarcinile într-o zonă de la distanță. Dar, desigur, acest lucru nu înseamnă că angajatul vrea sa din cauza acestei schimbări la rădăcina vieții noastre și pentru a trece la o altă locație.

Soluția cea mai potrivită pentru această problemă ar putea fi numit direcția angajatului într-o călătorie lungă. Prima problemă cu care se poate confrunta compania - este inspectori calificați locație lungă călătorie de afaceri ca un loc de muncă, și nu este departe de a suspiciunea de deschidere a unei diviziuni separată. Și, din păcate, nu este singura problemă cu care angajatorul se poate confrunta. Cu toate acestea, primele lucruri mai întâi.

Călători calificare

Criteriile pe baza cărora autoritățile fiscale pot dovedi faptul creării unei diviziuni separată sau, în orice caz, va încerca să facă acest lucru câteva. În primul rând, faptul de a lucra organizarea spatiului. Și în al doilea rând, pentru care a fost creat perioada, deoarece este determinată de durata de staționare locurile de muncă. Cu toate acestea, într-o examinare detaliată devine evident că critica acestor criterii nu sunt menținute. Dacă nu din cauza explicațiilor de funcționari, datorită jurisprudenței.

Cu alte cuvinte, este posibil să se apere faptul că direcția de personal în timpul călătoriilor lungi separat divizare nu pot fi create.