Care este raționalizarea producției, Courier financiar
Ce este: Raționalizarea de producție?
instrumente de îmbunătățire a proceselor și a tehnicilor de producție sociale, în scopul de a spori eficacitatea. R. f. Include tehnici îmbunătățite și tehnologie, precum și organizarea muncii, de producție și de management.
Capitalist R. f. (Principiile fundamentale și tehnicile dezvoltate la începutul secolului 20. Amer. Engineers F. Taylor, G. Emerson, F. Gilbert și colab.) Obiective maximizarea profiturilor pentru proprietar și, împreună cu îmbunătățirea tehnologiei, tehnologie și organizare producție conduce în mod inevitabil pentru a spori și mai mult exploatarea lucrătorilor creșterea exagerată în intensitate și o deteriorare a condițiilor de muncă, rata de creștere (cm. Taylorism). contradictorialitate.
echipamente pentru îmbunătățirea și tehnologiei, precum și organizarea muncii, producție și de management.
raționalizarea Capitalist producției (termeni de bază și tehnici dezvoltate la începutul secolului 20. Amer. Engineers F. Taylor, G. Emerson, F. Gilbert și colab.) Obiective maximizarea profiturilor pentru antreprenor și, împreună cu îmbunătățirea echipamentelor, tehnologiei și organizarea producției este inevitabilă conduce pentru a spori și mai mult exploatarea lucrătorilor creșterea exagerată în intensitate și o deteriorare a condițiilor de muncă, rata de creștere (cm. Taylorism). contradicția de raționalizare a producției capitaliste a relevat V. I. Lenin, indicând faptul că acesta este“.
Raționalizarea producției, procesul de îmbunătățire a mijloacelor și metodelor de producție sociale, în scopul de a spori eficacitatea. R. f. Include tehnici îmbunătățite și tehnologie, precum și organizarea muncii, de producție și de management.
Capitalist R. f. (Principiile fundamentale și tehnicile dezvoltate la începutul secolului 20. Amer. Engineers F. Taylor, G. Emerson, F. Gilbert și colab.) Obiective maximizarea profiturilor pentru proprietar și, împreună cu îmbunătățirea tehnologiei, tehnologie și organizare producție conduce în mod inevitabil pentru a spori și mai mult exploatarea lucrătorilor creșterea exagerată în intensitate și o deteriorare a condițiilor de muncă, rata de creștere (cm. Taylorism).
îmbunătățirea forței de muncă asociate cu activitățile de organizare științifică a muncii. Raționalizarea procesului de muncă implică crearea condițiilor de muncă cele mai favorabile, eliminarea efort fizic intens și tulpina nervos. Aceste obiective sunt punerea în aplicare a modurilor de lucru și de petrecere a timpului liber eficiente, reducerea impactului pericolelor industriale (zgomot, vibrații, conținutul de gaz, etc ..) Pe corpul uman, îmbunătățirea siguranței, sangigieny, estetica industriale, etc.
Punerea în aplicare a R n. Se produce prin îmbunătățirea reglementării și remunerarea angajaților, îmbunătățirea planificării în fabrică, contabilitate, raportare și control. Aceste măsuri sunt concepute pentru a asigura utilizarea integrală și eficientă a timpului, creșterea productivității, întărirea disciplinei muncii și a producției. O importantă zonă de RV n. Intreprinderi este de dezvoltare proporțională a capacității principale, facilități auxiliare și auxiliare, organizarea ritmică.
Vă mulțumesc News Center SA „Izhevsk electromecanică Plant“ Kupol „pentru furnizarea acestui material.
În primul rând, trebuie să înțelegem terminologia. Care este raționalizarea producției și a ceea ce este pentru? Fără a intra în detalii tehnice, raționalizarea - este eforturile de îmbunătățire a mediului. Găsirea soluțiile cele mai eficiente pentru a efectua sarcini la cel mai mic cost al forței de muncă și a altor resurse.
Principalele direcții de activitate inovatoare sunt: economii la economii semnificative pentru economia de energie în scule, manometre, instrumente, rate reduse de fier vechi, crește productivitatea, creșterea de proiectare tehnologică, optimizarea producției. muncă serioasă se desfășoară pe fiecare dintre aceste destinații.
În procesul de fabricație și de servicii din sectorul relevă masa de obiecte mici, inclusiv erori în proiectele, îmbunătățirea care nu costa mult într-un timp scurt, aduce venituri suplimentare îmbunătățește calitatea produselor. Această lucrare se desfășoară pe tot personalul întreprinderii, continuă și se referă la raționalizarea actuală a producției. Prin aplicarea de aparate simple, instrumente, aditivi chimici, alte operațiuni de control sunt eliminate defecte de producție mici, crește calitatea, reduce costurile de producție.
Astfel, întreprinderea este un proces continuu de inovare, care necesită o pregătire adecvată tehnologică, planificarea și finanțarea. Având în vedere că raționalizarea actuală ocupă o poziție intermediară între inovațiile de investiții și costul de producție curente, costurile măsurilor de raționalizare pot fi finanțate din surse diferite: •
Raționalizarea producției - măsurile organizatorice și tehnice menite să îmbunătățească organizarea producției pentru a crește producția, productivitatea, reduce costurile de operare de producție.
Raționalizarea producției are ca scop îmbunătățirea tehnologiei și îmbunătățirea organizării producției, pentru a obține o utilizare mai eficientă a materiilor prime, echipamente, energie, forță de muncă la o îmbunătățire constantă a calității produselor. Raționalizarea de producție este una dintre principalele modalități de îmbunătățire a art.
Raționalizarea de producție este o problemă majoră de următorii cinci ani.
Raționalizarea de producție și chiar reconstrucția radicală a mai eficiente cu atât mai repede sunt efectuate, cu atât mai mult lucrează pentru orice perioadă va aduce economii. Lucrările la unitățile perimate reduce întotdeauna specifice de producție și crește costurile de producție. Prin urmare.
raționalizare, pl. nu, atunci. (Din rationalis Latină -. Rezonabil). Organizarea unui district. activități cele mai adecvate, căi raționale; îmbunătățire, îmbunătățire. raționalizare a producției. raționalizarea muncii în Uniunea Sovietică și-a stabilit obiectivul angajatului cu cel puțin cheltuielile de energie pentru a obține efectul maxim al producției. Raționalizarea în țările capitaliste se realizează prin creșterea costurilor de energie și a rezultatelor de exploatare în șomaj. Raționalizarea sistemului de salarizare. Raționalizarea aparatului administrativ. - Toate devin mai slabe melodii victorie în onoarea dolarului și de raționalizare capitaliste.
CAPITOLUL TREI. Norme generale de organizare a locurilor de muncă de fabricație.
Planeitatea și o setare a locului de muncă.
rasplanirovku generale la locul de muncă va începe să se refere la întreaga zonă a locului de muncă și a echipamentelor situate pe ea. Marcați spațiul de lucru poate fi realizat prin conturare, de exemplu, vopsea întreaga zonă ocupată de locul de muncă; în unele cazuri, atunci când există, de exemplu, un banc de lucru comun, la locul de muncă pot fi identificate prin faptul că, pentru a elimina toate gunoi, matura podeaua și ștergeți zona cu o cârpă umede blaturi Workbench. Selectați lucrarea din întreaga mijloc pentru a explica cu exactitate pentru toate zonele de lucru și toate echipamentele, care trebuie să vină în mod constant în contact în lucrare. Atunci când luate exact în considerare toate acestea, este mai ușor de înțeles la locul de muncă.
Următorul pas este de a simplifica la locul de muncă - identificarea unor metode de manevră sale la locul de muncă, și anume, căile lor de mișcare în jurul mașinii sau bancul de lucru; .. eliminați sau mutați echipamentul de la locul de muncă, în cazul în care încetinește și.
Sursa. director general
Când vorbim despre același succes și realizările societății occidentale, mai devreme sau mai târziu, vom reflecta ceea ce factori au condus la faptul că economia acestor țări, tras atât de rapid înainte. Experții solicitat în mod constant libera întreprindere, inviolabilitatea proprietății private și mult mai mult. Cu toate acestea, există ceva - știința managementului, managementul. În anumite perioade ale istoriei au apărut manageri talentați, de a inventa noi tehnici de management. Printre aceste tehnici pot fi identificate zece cheie, care au format ulterior baza pentru întreaga cultură a managementului de Vest.
„Doar doi stimuli determina pe oameni sa lucreze:
salariile sete și teama de a pierde-o "