Ce este adaptarea

adaptarea biologică

În cursul dezvoltării evolutive a omului a trebuit să se adapteze la mediul înconjurător. Este această abilitate de a omului ar putea supraviețui într-o varietate de condiții nefavorabile și devin rezistente la anumiți factori de mediu.

Procesul de adaptare oferă, de asemenea, o oportunitate de a concura cu alte specii. Omul în cele din urmă sa oprit se adapteze și schimbare în mod activ. El a mers invers, adică, pentru a alege pentru a optimiza condițiile de mediu pentru a se potrivi nevoilor dumneavoastră.

specie

Adaptarea este împărțit în reversibilă (cazare) și ireversibile (adaptare evolutivă). Cazarea este adesea observată la animale la o schimbare bruscă a condițiilor climatice sau de viață. Irreversible este format destul de încet, dar au fost mai stabile.

Toate soiurile de adaptare evolutivă pot fi comandate:

• adaptarea morfologică manifestată într-o schimbare in forma, culoarea sau corpul animalului un anumit comportament adaptativ;
• mecanisme adaptive fiziologice constau în modelarea metabolismului;
• Adaptarea biochimică poate fi văzut în schimbarea enzimatice și proceselor biochimice ale celulelor;
• mecanisme de adaptare etiologice se manifestă în schimbări de comportament sau dezvoltarea unor noi răspunsuri comportamentale.

În psihologie

Crearea unei personalitate cu drepturi depline nu este posibilă fără o interacțiune cu societatea. Omul trebuie să învețe să trăiască în armonie cu alții, pentru a se conforma cu anumite legi și tradiții, care sunt acceptate în societatea de astăzi.

Pentru a vorbi despre aceasta în cazul în care este necesar pentru a caracteriza creșterea internă armonioasă a personalității și dorința de a se dezvolta spiritual.

• percepția adecvată a realității exterioare și a sinelui;
• Sistemul de relații în cadrul societății construite;
• capacitatea de a schimba comportamentul în funcție de situație.

adaptarea forței de muncă

Adaptarea personalului la locul de muncă joacă un rol important. Acest proces nu numai familiarizarea angajatului cu Codul muncii și obligațiile sale, dar, de asemenea, atmosfera la locul de muncă. Viteza de a fi folosite la un nou loc de muncă poate fi evaluată nu numai competențe profesionale, ci și caracteristicile psihologice ale angajatului.

Personalul Adaptarea este diferit și depinde de disponibilitatea noului angajat „se alăture“ la echipă. Există următoarele tipuri:

Adaptarea personalului ca procesul de asimilare are loc în mai multe etape. În primul rând, angajații sunt familiarizați cu echipa, cunoaște obiectivele și sarcinile care îi sunt încredințate, „eyeing“ microclimatului din echipa. Pe parcursul acestei perioade de probă, și există o alegere finală. Perioada de probă, care este oferit de către mulți angajatori, este necesar pentru angajat.

Adaptarea finală a personalului poate dura destul de mult timp: până la un an. Această perioadă poate fi redusă, în cazul în care restul echipei, iar șeful însuși va contribui la acest lucru.

Asimilarea în școală

Durata perioadei de a fi utilizate pentru fiecare copil este diferit. Aceasta variază în funcție de caracteristicile individuale ale personajului, capacitatea de a obține, împreună cu alții, în mediul familial și de alți factori. Părinții ar trebui să acorde o atenție deosebită copilului și îi oferă tot sprijinul necesar.

Este, de asemenea, despre succesul procesului arată activitatea copilului. Este important să se acorde atenție nu numai pentru a evalua, dar, de asemenea, starea de spirit, activitatea de ansamblu. De multe ori, copiii care nu se potrivesc cu atmosfera din clasa, plângându starea de sănătate, dureri de cap, încercând să simuleze creșterea temperaturii. Acesta este un semnal important, și nu ar trebui să fie neglijate.