Ce înregistrări sunt înscrise în cartea de muncă

Lista de informații care sunt în mod necesar înregistrate în registrul de muncă al oricărui angajat, este consacrat într-un decret special al Guvernului Federației Ruse care reglementează ordinea acestor documente. În acest caz, angajatorul nu poate determina în mod independent, informațiile care trebuie înregistrate în cartea de muncă, întrucât toate tipurile de înregistrări și caracteristici de proiectare a acestora sunt definite la nivel legislativ. Deci, pe prima pagină a cărții de lucru conține informații despre angajat, care include numele său complet, data nașterii, informații cu privire la educație, ocupație, profesie. intrările corespunzătoare se face pe baza documentelor depuse de angajat în muncă.

Informații despre activitatea și demiterea

Informații despre atribuire

Un alt tip de informații care trebuie să fie făcută în fișa de lucru al angajatului sunt acelea despre el pentru a încuraja și recompensa. În cazul în care un angajat este acordat în cursul ocupării forței de muncă, atunci această intrare este pe o pagină separată. În special, lucrătorii de personal numărul de înregistrare la data de înregistrare a premiilor, numele organizației, numele și titlul de premiat persoana personalului. De asemenea, într-o coloană separată ar trebui să se refere la detaliile documentului, pe baza căruia a fost emis de atribuire. Legiuitorul interzice face la informațiile de înregistrare de lucru privind acțiunile disciplinare cu singura excepție. Excepția este în cazul în care, ca sancțiune disciplinară în favoarea destituirii bazei corespunzătoare angajaților.