Certificat de pensii - articole despre arhive, gestionarea documentelor, păstrarea evidenței - Portal

Certificat de pensii - un document care să ateste numirea de pensii, precum și să confirme identitatea pensionarului cu o pensie sau sa-l beneficii adecvate.

Deoarece certificatul de pensie nu conține cetățeanul plin de date cu caracter personal, acesta nu poate fi utilizat împreună cu alte documente (de exemplu pașapoarte sau ID-militare) ca documentul principal care atestă identitatea proprietarului, la primirea împrumutului, achiziționarea de bilete, beneficii de droguri clearance-ul și altele.

Certificat de pensii este necesară pentru obținerea de beneficii, transportul public, în prezența a biletului, în magazine, farmacii și altele. În cazul în care pensionarii reduceri speciale sunt disponibile. În unele cazuri, împreună cu placa este necesară pensie să prezinte un pașaport, deoarece are o imagine a unui cetățean.

În forma certificatului de pensii, fără reduceri introduse numele, prenumele și data nașterii titularului, precum și oferă o bază o pensie :. limită de vârstă, de invaliditate, pierderea întreținătorului, etc. identifică o dată de pensie, dimensiunea sa (în cifre și litere) și data eliberarea certificatului de pensie. Formularul conține pagini suplimentare pentru a face modificări în timpul recalculare a pensiei, care, la fel ca toate înregistrările anterioare, certificate prin semnătura șefului departamentului și sigiliul oficial. Pe pagina a șasea a licenței este un scurt memento pentru persoanele în vârstă.

Cum se obține un certificat de pensie

Certificat de pensie eliberat de mână pe baza deciziei filialei teritoriale a pensiei fondaRumyniyaposle o pensie. În scopul pensiei pentru limită de vârstă sau o pensie în conformitate cu pensia de stat și să obțină un certificat din pensia autoritățile trebuie să completeze un formular, care este eliberat de către personalul de control pentru a aduce un cm fotografie 4x3 (cum ar fi un pașaport) și să prezinte următoarele documente:

• pașaport;
• Istoricul ocupării forței de muncă;
• certificat de asigurare de asigurare de pensie obligatorie;
• certificatul de căsătorie;
• certificate de naștere pentru toți copiii;
• certificat de angajare;
• certificat de învățământ;
• un acord privind deschiderea unui cont bancar pentru transferul de pensii acordate.

Această listă nu este exhaustivă. În cele mai multe cazuri, pentru a confirma informațiile viitoare pensionarul să colecteze ajutor suplimentar (a se vedea pensionari novice. Ce acte sunt necesare pentru pensia). În cazul în care, de exemplu, în registrul de lucru nu este de imprimare pentru o anumită perioadă de timp sau la baza de date FIU nici o informație cu privire la salariul cel puțin un segment de muncă, inspectorul are dreptul de a solicita alte certificate de angajare. Un pachet complet de documente de înregistrare a pensiei și a certificatului de pensii trebuie să fie gata cu o lună înainte de debutul vârstei de pensionare. Aflați ce documente sunt obligate să prezinte pentru a stabili o pensie pentru tine, puteți la consultarea inițială cu Fondul de pensii.

În cazuri excepționale, ca o identitate pensionar temporară pentru limită de vârstă poate fi emis un certificat care este ulterior să fie înlocuită cu o înregistrare permanentă. Certificatul are aceeași forță juridică ca și certificatul de pensie. Pentru a asigura prelucrarea în timp util a beneficiilor ca un veteran al forței de muncă, atunci când primesc documente pentru o pensie, la cererea unui cetățean se eliberează un certificat de acceptare a documentelor.

La primirea unui certificat de pensie, verifică corectitudinea informațiilor. Dacă nu sunt detectate au fost erori, certificatul trebuie să fie distruse și înlocuit cu un nou document. cuponul de pensie se face gratuit.

În cazul decesului licenței pensionarului se predă la oficiul teritorial al fondului de pensii, pentru care a fost eliberat. Dacă schimbați tipul de pensie cetățeanul trebuie să obțină un nou certificat de pensie, iar vechi vor fi confiscate și distruse.

Cum să înlocuiască certificatul de pensie

În cazul în care certificatul de pensii a fost pierdut sau a căzut în stare proastă, pensionarul trebuie să contacteze biroul de la locul său de reședință pentru un nou document. Pentru a restabili certificatul de pensii, cu necesitatea de a aduce o fotografie color la fața locului pentru a scrie o declarație și să completeze un formular în modul prevăzut. De regulă, certificat de pensie duplicat se eliberează în termen de două săptămâni la o lună. La eliberarea unui duplicat în afaceri de pensii a produs o notă corespunzătoare.

În cazul în care un cetățean a schimbat punctul de vedere de pensie (pensie de invaliditate se înlocuiește cu pensia pentru limită de vârstă), atunci el ar trebui să obțineți un nou certificat de pensie. Documentele vechi FIU confisca și distruge.

În cazul unui pensionar, indiferent de motiv, nu pot primi personal noul certificat de pensii, documentul poate obține o persoană care reprezintă interesele pensionarilor, pe baza unei procuri notariale. În cazul în care pensionarul este un minor sau o persoană incapacitat, noul document este emis de către un părinte sau tutore, la prezentarea pașapoartelor și a altor documente care confirmă faptul de rudenie sau de tutelă.

Istoria dezvoltării sistemului de pensii

Beneficiile de pensii pentru majoritatea lucrătorilor și angajaților a fost introdus abia în 1920. În 1924, dreptul la o pensie primit profesori universitari atunci când ajung la 65 de ani în 1928 - lucrătorii din industria textilă, iar în 1929 - muncitorii care conduc industria grea și de transport.

În 1932, pensiile extins lucrătorilor în toate sectoarele economiei. pentru femei și 60 de ani - - pentru bărbați a fost introdusă o vârstă de pensionare de 55 de ani.

În 1956 a adoptat o lege „Cu privire la pensiile de stat“, care prevede pensia pentru limită de vârstă, invaliditate și pierderea întreținătorului. Pensiile de invaliditate au fost stabilite nu numai muncitorii și angajații, dar și soldaților militare, sergenților și subofițerii de serviciu militar, elevii de construcții superior și secundar și alte instituții de învățământ.