contract de muncă

Determinarea formelor contractuale de muncă

Contract - o formă specială de reglementare a raporturilor de muncă. care a fost transformată într-un contract individual cu angajatului de către angajator, în cazul în care rolul dominant aparține acordul părților, dar în conformitate cu legislația în vigoare.

Istoria transformării contractului

Caracteristici ale contractului

• Șefii de întreprinderi guvernului federal.
• Trupa de circari, teatru, colective artistice.
• Personalul militar, sportivi.
• De asemenea, este o practică comună adoptată de a încheia contracte cu personalul nerezident.

3) Contractul ca tipul unui contract civil adiacent asociat cu relația de muncă poate lua următoarele forme:
- Contract.
- Trust Deed.
- Plătit acord servicii.
- Alte forme de contracte obiectul care este: implementarea unui angajat al unei anumite funcții de muncă în organizarea generală a muncii, salariile de rezultatul final, punerea în aplicare a oricăror angajamente metoda.

În general, munca de contract este adecvat în următoarele cazuri:

1) Pentru angajarea lucrătorilor cu fracțiune de normă.
2) Pentru a efectua o singură operație.
3) Pentru a putea utiliza ocuparea forței de muncă „flexibilă“. atunci când a plătit alternează timpul de lucru cu timp liber pe cheltuiala proprie.
4) În toate celelalte cazuri în care contractul de muncă nu poate fi încheiat în funcție de specificul lucrării.