Cum de a recupera deficitul de la vânzători

conflictele emergente sunt rezolvate pe baza contractului de muncă și Codul Muncii. Chiar dacă nu a fost încheiat contractul, cu responsabilitatea vânzătorului nu este eliminat. Un angajat care a cauzat prejudiciul, acesta trebuie să compenseze. Dar obligația de rambursare este impusă numai în cazul în care deficitul este rezultatul unor acțiuni ilegale, care este, în cazul în care angajatul nu efectuează sau prost îndeplinirii sarcinilor lor.

Pentru instanțele de judecată pentru a recupera datoriile este necesar să se stabilească faptul de inventar, pentru a identifica pierderile. apoi, în scris, cere angajatului să ramburseze datoria. În cazul în care angajatul nu este de acord, angajatorul trebuie să obțină o derogare în scris.

La depunerea unei cereri în instanța de judecată, veți fi scrisori originale, între angajator și vânzătorul, indiferent dacă scrisoarea de refuz conține sau consimțământul. În cazul în care un contract de muncă, originalul acestuia trebuie să anexeze la cererea. Documente care dovedesc lipsa - acte de inventar, documentele contabile primare și, eventual, vor fi necesare memorandumuri alți lucrători pentru a clarifica circumstanțele procesului.

Procedura de inventar trebuie să fie executate în conformitate cu normele, adică, prezența ordinului pentru inventarul necesar. În cazul în care actul va fi întocmit incorect, instanța nu poate lua în considerare documentele executate în mod corespunzător sau de a le găsi dovezi inadmisibile.

Curtea să se familiarizeze cu toate circumstanțele cazului, să examineze documentele depuse și să ia o decizie pentru a satisface cerințele angajatorului, sau nu.

Trebuie remarcat faptul că recuperarea forțată a sumei lipsă nu trebuie să depășească salariul mediu lunar al vânzătorului, se face prin comanda, care trebuie să fie emise cel târziu o lună de la data stabilirii mărimii prejudiciului.

Penurie este atribuit persoanei responsabile financiar cu care sa încheiat contractul. Recuperarea se poate face în mai multe moduri, dar o cantitate mare de pierderile cauzate de către ordonatorul responsabil responsabil financiar, cazul este considerat în instanța de arbitraj pe baza declarațiilor angajatorului.

• - raport de inspecție;
• - act de penurie;
• - explicație;
• - teză scrisă;
• - cerere la instanța de judecată.

lipsa de fapt, trebuie să fie dovedită prin documente și înregistrate. Pentru a face acest lucru, să efectueze un test, fac un act de deficit detectat, cererea de la un angajat pentru a scrie a apărut o lipsă explicație. În cazul în care echipa de lucru, procuratura, pedeapsa și să obțină o explicație cu fiecare membru al echipei individual.

Eliberat o propoziție scrisă. În cazul în care una dintre persoanele responsabile punct de vedere financiar a refuzat să scrie o explicație a formei la un alt act de refuz.

În continuare, puteți rezilia unilateral raportul de muncă №81, conform Codului Muncii, care vă permite să declanșați o persoană responsabilă pentru lipsa de încredere sau să continue relația de muncă cu salariatul vinovat.

Atunci când a respins întregul deficit Seek cu beneficii acumulate în perioada curentă de muncă și compensații pentru toate zilele de concediu nefolosite. În cazul în care suma percepută nu acoperă întreaga sumă de penurie, salariatul vinovat poate plăti în mod voluntar întreaga sumă rămasă.

Dacă lăsați să lucreze în ofițer vinovat deficit de a recupera valoarea totală vi se permite să deducă treptat din salarii.

În toate celelalte cazuri, în cazul în care un angajat nu vrea să continue să lucreze, el nu intenționează să plătească deficitul. calcularea sumei nu este suficient pentru a rambursa datoria, aveți dreptul forțat să recupereze pierderile. depunerea unei cereri la instanța de arbitraj. Cererea trebuie să fie însoțită de un certificat care explică ordinea pedepsei, copii ale tuturor documentelor. În plus, ca dovadă puteți folosi mărturia martorilor.

Pe baza deciziilor judecătorești, veți primi un mandat de executare, care este necesar să se adreseze la executorii judecătorești pentru punerea în aplicare a datoriei asociate cu lipsa. Procedura de executare trebuie să înceapă în termen de o săptămână de tratament dumneavoastră. Plățile în contul dvs. va începe să sosească în termen de cel mult două luni.