Cum să numere de procesare la schimbarea graficului
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Codul fiscal este completat cu un nou articol 54.1, care definește cazurile în care o reducere a bazei de impozitare sau valoarea taxei de plătit poate fi considerate ilegale.
Nevoia de ore suplimentare pot apărea atunci când schimbați graficul. O astfel de activitate este considerată muncă suplimentară. Calcularea orelor suplimentare la graficul înlocuibil, are propriile sale caracteristici.
Orele suplimentare (procesare)
Ca regulă generală, activitatea de prelucrare este recunoscută, care a fost efectuată după orele de lucru. Dar, în orice moment trebuie să fie construit astfel încât numărul total de ore dedicate pentru a lucra, o săptămână nu depășește 40. După cum sa stabilit pentru toți lucrătorii o rată unică - 40 de ore pe săptămână. Orice lucrare în plus față de numărul de ore de procesare recunoscute.
Cantitatea maximă de timp pe an, care a angajat poate dedica muncă suplimentară este de 120 de ore. De asemenea, nu poate permite procesarea mai mult de patru ore pentru câteva zile la rând.
Dar nu întotdeauna, compania este în măsură să funcționeze în programul normal, de exemplu, 8 ore pe zi, timp de 5 zile lucrătoare pe săptămână. În unele cazuri, fără a timpului de muncă însumat de contabilitate este indispensabilă.
contabilitate a rezumat
contabilitate Rezuma se efectuează în societățile în care este imposibil să se organizeze ore de lucru săptămânal sau zilnic. Se acordă permisiunea de a-l în ceea ce privește anumite angajați care efectuează un anumit loc de muncă, sau în societăți care desfășoară un tip special de activitate, în care alte contabilitate imposibilă.
Perioada de contabilitate poate fi orice perioadă convenabilă de - lună, trimestru sau altul. Durata maximă a perioadei ca contul poate fi de un an.
Dar pentru angajații care lucrează în condiții periculoase (nocive), conturile perioadă nu ar trebui să fie mai mult de trei luni. Permis să-l crească la, doar din motive de tehnologice și (sau) natura sezonieră, iar atunci când este imposibil să se conformeze cu durata de timp stabilită în termen de trei luni.
norma de muncă atunci când însumate înregistrat
Dacă la sfârșitul perioadei contabile se stabilește că un angajat care a procesat norma sa, aceste ceasuri sunt recunoscute ore suplimentare de lucru.
Rezuma reprezentând util în cazurile în care necesitatea de a schimba locul de muncă.
Cum să numere de procesare atunci când schimbă graficul?
Munca în schimburi este introdusă în cazurile în care procesul de fabricație este mai mare decât rata admisibilă de lucru de zi cu zi. Munca în schimburi este setat la:
- creșterea volumului de servicii sau produse;
- utilizarea mai productivă a echipamentului.
- durata timpului de lucru în timpul unei deplasări,
- pauze de odihnă;
- ordinea alternanță de schimburi.
Dacă la sfârșitul perioadei contabile se stabilește că un angajat care a procesat norma sa, aceste ceasuri sunt recunoscute ca ore suplimentare și trebuie să fie plătite la o rată mai mare.
De exemplu, se poate întâmpla ca copilotul nu sa prezentat la locul de muncă și se lasă la locul de muncă nu poate fi. Angajatorul trebuie să ia măsuri imediate pentru a găsi un alt muncitor. Între timp, managementul este în căutarea pentru care va veni să înlocuiască angajatului cu acordul său poate fi lăsat la ore suplimentare.
Procesarea de calcul la schimbarea graficului
Numărul preluclrare calculat pe baza orelor efectiv lucrate în plus față de norma pentru lucrător.
De lucru pentru prelucrarea poate fi compensată în două moduri:
- oferind timp suplimentar de odihnă;
- sau să plătească la o rată mai mare.
Primele ore de ore suplimentare (primele două ore) trebuie să fie plătit la o dată și jumătate mai mult decât programul normal de lucru. ore suplimentare ulterioare sunt plătite mai mult - cel puțin de două ori.