Cum se calculează procesarea

Aici este necesar să se cunoască altceva.

1. este contul de rezumate orele de lucru și modul în care perioada de contabilitate, ca orele suplimentare se plătește la sfârșitul perioadei contabile.

2. Cum de a plăti ore suplimentare în organizația dumneavoastră, ca la sfârșitul perioadei contabile, ore lucrate peste norma, poate fi plătită în conformitate cu st.152 TKRumyniyapo zi de prelucrare generală a perioadei contabile, și poate - pentru primele două ore și o rată de jumătate vine în MEDIE în fiecare zi lucrătoare a perioadei contabile, pentru următoarele ore la dublu tariful pe oră rata în vigoare la sfârșitul perioadei contabile, cât mai multe instanțe să urmeze calea orelor suplimentare, în conformitate cu clauza 5.5 din Recomandările privind utilizarea regimurilor de lucru flexibile curea pe întreprinderi, instituții și organizații, ramuri ale economiei naționale“, aprobat de Comitetul de Stat al URSS N 162, All N 12-55 din 30 mai 1985

5.5. În cazul persoanelor cu ore suplimentare zi de lucru normalizat, tradus în modul GDV, înregistrările orare ale acestei lucrări se desfășoară în total, în raport cu perioada stabilită contabil (săptămână, lună), adică orele suplimentare sunt luate în considerare numai, prelucrate în plus față de norma pentru această perioadă de timp de lucru. Plata se face în conformitate cu legislația aplicabilă - jumătate pentru primele două ore, ajungând la o medie de lucru în fiecare zi a perioadei contabile, într-un dublu - pentru restul de ore suplimentare.

Toate aceste condiții de plată sunt stabilite în Regulamentul privind salariile.

Se va presupune în funcție de faptul că perioada de contabilitate este de 1 lună, a făcut ore suplimentare conform st.152 LC RF.

Ați lucrat 180 de ore, la o rată de 136. Prelucrarea totală este de 180-136 = 44 ore.

Cu toate acestea, nu a specificat câte ore ați lucrat în timpul sărbătorilor, din cauza orelor suplimentare de vacanță sunt eliberate, deoarece acestea au fost deja achitate în mărime dublă.

4. La calcularea orelor suplimentare munca în zilele de sărbătoare, produse în plus față de orele de lucru, nu ar trebui să fie luate în considerare, deoarece a fost deja plătit în mărime dublă.

„Având în vedere că natura juridică a muncii peste program și munca la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale este una, plata la o rată mai mare, în același timp, atât în ​​temeiul articolului 152 din Codul muncii și art. 153 TKRumyniyabudet este nerezonabil și excesivă.“ Deci, din prelucrarea totală de 86 de ore trebuie, pentru a scădea 72 de ore de concediu pe care le-am plătit deja pentru.

Potrivit munca st.152 TKRumyniyasverhurochnaya se plătește pentru primele două ore de nu mai puțin de o jumătate de rată, pentru următoarele câteva ore - cel puțin de două ori valoarea