Definirea aptitudinilor de comunicare și organizare

Definirea aptitudinilor de comunicare și organizare

Comunicare și tendința de organizare manifestată în capacitatea de a stabili de afaceri și prietenos contacte cu oameni în mod clar și rapid, într-un efort de a extinde contactele, să participe la activitățile de grup, într-un efort de a lua inițiativa, ingeniozitatea. La fel de important este capacitatea de a avea un impact psihologic asupra oamenilor, utilizați tehnicile și metodele de cooperare activă în societatea în comun.

Mai jos este o metodă de identificare și de organizare a înclinațiilor de comunicare conform compilatoare registru de lucru psiholog practic [60, p. 281-283].

Chestionar Test "comunicare și înclinația organizațională (CBS-2)"

Instrucțiuni pentru examinati

Metode de determinare a comunicării și organizarea înclinațiilor conține 40 de întrebări. Întrebările, „da“, trebuie să se răspundă, sau „Nu“. Dacă aveți dificultăți în alegerea răspunsului, este încă necesar să se plece alternativa corespunzătoare, (+) sau (-). La tehnici de execuție este dat 10-15 minute.

1. Ai dorinta de a studia oameni și stabilirea de cunoștințe cu persoane diferite?

2. Nu vă place să se angajeze în munca socială?

3. Cât timp sunteți îngrijorat de resentimente, făcându-vă oricare dintre colegii tăi?

4. Întotdeauna Vi se pare că este dificil să mergeți într-o situație critică?

5. Ai mulți prieteni cu care comunicați în mod constant?

6. Cat de des reușesc să convingă majoritatea dintre camarazii săi să le ia pentru opinia ta?

7. Este adevărat că aveți o plăcută și mai ușor să-și petreacă timpul cu cărți sau orice altă ocupație decât cu oamenii?

8. Dacă aveți unele zgomot în punerea în aplicare a intențiilor tale, indiferent dacă da cu ușurință intențiile lor?

9. Este ușor de a stabili un contact cu oameni care sunt mult mai în vârstă decât tine în vârstă?

10. Îți place să inventezi sau să aranjeze cu prietenii săi o varietate de jocuri și divertisment?

11. Este dificil să vă fie incluse în noua companie pentru tine (grupuri)?

12. Cât de des vă amânați în alte zile ale cazului, că era necesar să se efectueze astăzi?

13. Este ușor să reușești să intre în contact și să comunice cu străinii?

14. Te caută să se asigure că camarazii tăi acționează în conformitate cu opinia dumneavoastră?

15. Este dificil să stăpânească dacă sunteți o echipă nouă?

16. Este adevărat că nu sunt conflicte cu prietenii săi din cauza eșecului lor de a îndeplini promisiunile, obligațiile, responsabilitățile?

17. Sunteți în căutarea atunci când posibilitatea de a întâlni și vorbi cu o persoană nouă?

18. Cât de des în abordarea problemelor importante pe care ia inițiativa?

19. Ai oameni în jurul Madden, și dacă vrei să fii singur?

20. Este adevărat că, de obicei, nu sunt familiarizați cu mediul familiar pentru tine?

21. Nu vă place să trăiască printre oameni?

22. Ați fost vreodată iritat dacă nu poți termina treaba?

23. Vă confruntați cu dificultăți atunci când trebuie să ia inițiativa pentru a cunoaște o persoană nouă?

24. Este adevărat că sunteți obosit de comunicare frecventă cu prietenii lui?

25. Va place sa ia parte la jocurile colective?

26. Cât de des luați inițiativa în abordarea problemelor care afectează interesele tovarășilor tăi?

27. Este adevărat că te simți nesigur printre străini?

28. Este adevărat că rareori se străduiesc să dovedească nevinovăția lui?

29. Dacă să creadă că nu este dificil să se facă o recuperare în grupul nefamiliare?

30. Va participa la activități sociale în școală (la locul de muncă)?

31. Ați căutat să limiteze cercul de prieteni?

32. Este adevărat că nu caută să-și apere avizul sau decizia, în cazul în care nu a fost făcută imediat prieteni?

33. Te simți în largul, lovind o echipă necunoscută?

34. Nu te îmbarca de bună voie pe organizarea de diverse activități pentru camarazii săi?

35. Este adevărat că nu se simt suficient de încrezător și calm atunci când trebuie să spun că orice grup mare de oameni?

36. Ai adesea târziu pentru o întâlnire de afaceri, o dată?

37. Este adevărat că aveți o mulțime de prieteni?

38. Nu de multe ori te afli în centrul atenției de camarazii săi?

39. Nu de multe ori tulbure, te simți inconfortabil atunci când se ocupă cu persoane necunoscute?

40. Este adevărat că nu se simt foarte încrezător, înconjurat de un grup mare de camarazii săi?

Prelucrarea rezultatelor testelor

anumite niveluri de aptitudini de comunicare și organizatorice, în funcție de punctajul acestor parametri.

Scor maxim pentru fiecare parametru separat - 20. Punctele sunt numărate separat pentru comunicare și separat pentru înclinațiile organizatorice prin cheie pentru prelucrare a datelor „CBS-2“.

Cheia de prelucrare a datelor în conformitate cu procedura „CBS-2“

Pentru fiecare „Da“ și „Nu“ pentru declarații care coincid cu marcate în cheia separat pentru înclinațiile respective, atribuite unui singur punct. Experimental stabilit cinci niveluri de comunicare și organizare înclinații. Distribuția aproximativă a acestor puncte în funcție de nivelurile indicate mai jos.

Nivelurile de aptitudini de comunicare și organizare

Subiecții au primit o evaluare scor 1-4, caracterizat printr-un nivel scăzut de manifestare a aptitudinilor de comunicare și de organizare.

5-8 puncte sunt marcate de comunicare și înclinația organizațională sub medie. Ei nu caută să comunice, preferă să-și petreacă timp singur cu el. Noua companie sau echipa se simt ciudat. dificultăți în stabilirea de contacte cu oamenii. Nu-și apăra punctul de vedere, se supăra tare. Rareori ia inițiativa de a evita luarea de decizii independente.

Pentru subiecții care au marcat 9-12 puncte, caracterizate prin manifestările medii ale aptitudinilor de comunicare și de organizare. Ei caută contactul cu oamenii apere opinia lor. Cu toate acestea, potențialul lor de aptitudini nu este foarte rezistent. Este nevoie de munca educativă în continuare cu privire la formarea și dezvoltarea acestor trăsături de personalitate.

Evaluarea indică puncte de 13-16 un nivel ridicat de manifestare a subiectelor de comunicare și aptitudini organizatorice. Ei nu se pierd în noua situație, găsiți rapid prieteni, care caută să se extindă cercul de prieteni, ajutând pe cei dragi și prietenii, să ia inițiativa de a comunica, în măsură să ia decizii în situații dificile și neobișnuite.

Cel mai înalt nivel de aptitudini de comunicare și de organizare (17-20 puncte) la subiecți indică generat nevoia de comunicare și activități de organizare. Ei se orienteze rapid în situații dificile, să se comporte în mod natural în noua echipă. Întreprinzător. Luați decizii independente. Ei apăra opiniile și de a avea aceste decizii. Le place să organizeze jocuri, o varietate de activități. Persistente și obsedat în activitățile.

Ponderea pe pagina