Determina abilitățile

Exemple notabile de experiență de lucru - parte a unui interviu de succes pentru un loc de muncă. Dar ce să facă atunci când sunteți în căutarea pentru primul loc de muncă și nu aveți puțină experiență sau nu? Cum de a arăta că sunteți - personal capabil, în cazul în care ultimul loc de munca a fost plivire grădină sau de a lua gunoiul? Iată câteva modalități prin modul în care se pot identifica și demonstra abilitățile pe care angajatorii doresc să vadă într-un angajat.

Determinați ce aptitudini sunt necesare pentru a obține un loc de muncă

Fa-ti timp pentru a afla exact ceea ce este necesar în această lucrare. Acest lucru înseamnă că trebuie să înțeleagă ce un anumit domeniu de activitate, sau ceea ce compania face și ceea ce se așteaptă de la angajați. Puteți cere, de asemenea, persoana care este familiarizat cu astfel de activități, ce să se aștepte. Aflați mai multe despre comunicare, în scopul de a obține informații. în cazul în care puteți afla ce întrebări să ceară atunci când caută de muncă.

George auzit că o companie în design peisagistic este în căutarea pentru angajați, și se pare ca ar fi un loc de muncă bun pentru vara. George nu a lucrat pe nimeni, cu excepția familiei sale, unde a ajutat să aibă grijă de grădina de familie. El a reamintit că unul dintre consilierii bisericii cu privire la programul pentru a vorbi cu tinerii în timpul studiilor a lucrat la Universitatea din designer de peisaj, și George a decis să-l sun. Consilier a spus, în funcție de cât de mult a trebuit să lucreze, și a explicat că a lucrat conducte pentru sprinklere însemna în mișcare și paturi de îngrijire. George a amintit că bunica ei a ajutat de ingrijire pentru paturi de flori vechi și unchiul - pentru a instala un sistem de irigare. El a aplicat pentru un loc de muncă. În ea, el a scris că, dacă el a început să facă ceva de lucru, atunci este întotdeauna completat, și ca recomandările au consilierul său. Angajator George a placut răspunsurile, și consilierul bisericii, a confirmat că el a fost un lucrător sârguincios în cadrul proiectelor de serviciu și un bun exemplu pentru ceilalți tineri. George angajat.

Determinați ce aptitudini ai poseda

Voluntari Ajutor - experiență, care arată că sunteți dispus să ajute și să se gândească nu doar despre ei înșiși. Lucrări efectuate în grup, de asemenea, arată că sunteți capabili să lucreze bine în echipă și de a interacționa cu oamenii.

Tserkovnyeprizvaniya - apel arată că puteți lucra în conformitate cu programul și să știe cum să se organizeze și planul în funcție de obligațiile sale. Acesta va fi util să aibă ca o persoană care vă poate da un sfat, o altă persoană decât un membru al familiei. Liderii Bisericii cu care ați lucrat, ar putea fi unul dintre acei oameni.

Premii - realizări în școală sau în biserică (de exemplu, premiul „Young Feminitatea recunoaștere“ sau program de recompensare „Datoria față de Dumnezeu“) arată că știi cum să stabilească obiective și de a le respecta. În cazul în care intervievatorul vă cere să explice esența acestor obiective și modul în care le-ați realizat pentru a câștiga premiul.

- angajatorii doresc treburile casei să știe că - persoana responsabilă, și a spus despre sarcinile pe care le efectuați în mod regulat, le va arăta caracterul tău. Este de dorit de a face pur și simplu o listă de treburile casnice. Este mai bine să Enumerați ce au învățat, sau ce aptitudini ai dobândit prin punerea în aplicare a acestei lucrări. În primul rând, asigurați-vă că pentru a utiliza exemplele cele mai izbitoare.

Julia în vârstă de 16 de ani, și ea vrea să obțină un loc de muncă în serviciul de curățenie să lucreze acolo după școală. El a subliniat într-o declarație care a ajutat ca voluntar să curețe casa aproapelui său, și să păstreze ordinea la domiciliu timp de mai mulți ani. Ea înțelege diferitele instrumente de curățare și știe cum să fie sigur să nu se spele la suprafață. Cu 12 de ani, ea a ajutat, de asemenea, o femeie sa stea cu copilul ei, și ea a fost în măsură să-i dea o recomandare. Se spune că ea are încredere în familia ei ca au continuat să folosească serviciile sale pentru o lungă perioadă de timp.

Proiecte educaționale / cluburi - studiu - o modalitate buna de a demonstra că știi cum să acorde prioritate, pentru a efectua mai multe sarcini simultan și urmați instrucțiunile. Participarea la elev cercuri / cluburi și organizații - este un alt mod de a arăta că te înțelegi bine cu ceilalți, iar profesorul poate oferi angajatorilor sfaturi cu privire la tine. Când lista activităților extra-curriculare actuale, aveți grijă să nu apară prea ocupat pentru a lucra.

Întrebați oamenii despre opinia lor - întrebați familia și prietenii despre ceea ce au observat despre tine. Pot să mă bazez pe tine? Fie că este prietenos și ușor este de a comunica cu tine? Cât de bine știi cum să rezolve problemele, rapid găsirea de soluții? Cei care te cunosc cel mai bine, poate indica calitatile care va ajuta să deveniți angajatorii care doresc să angajeze. Întrebați câțiva oameni, și veți vedea ce calități sunt cele mai frecvente. Pentru a afla despre alte modalități de cum să recunoască talentele și abilitățile lor de a finaliza prima secțiune a manualului Atelier carierei.

Ei bine, au prezentat abilitățile lor

Modul în care prezenta abilitățile dumneavoastră în timpul unui interviu pentru un loc de muncă la fel de important ca și disponibilitatea de competențe în sine.

Fii scurt - cand intervievatorul te intreaba despre experienta, aveți câteva secunde pentru a răspunde. Arătați respect pentru timpul lor vorbind la caz, și în prealabil, cunosc răspunsurile la întrebări cum ar fi: „Ce este aceasta cunoastere te va ajuta la locul de muncă?“

Fii politicos și onest - oamenii tăi abilitățile încep să valoare imediat ce a intrat în cameră. Este important să se mențină un echilibru între încredere și curtoazie. Cel mai bun mod de a face acest lucru - să fiu sincer. Tu nu ar trebui să dea impresia că faci ceva ce nu este, de fapt efectuată, sau că tu știi ceva, că nu știe cu adevărat. Integritatea - o caracteristică importantă nu doar un angajat, ci și întreaga persoană.

Rochie decent - să fie intervievat pentru un loc de muncă la rochie nivel mai ridicat decât în ​​cazul în care tocmai ați venit la locul de muncă. Asigurați-vă că hainele sunt curate, curate și în stare bună. Dacă, de exemplu, devine un loc de muncă în industria construcțiilor, nu este necesar să poarte un costum de afaceri. In schimb, se potrivesc blugi bune și o cămașă curată, călcată. Este de dorit sa se imbrace prea luminos sau prea ușor.

Cere test - după citirea informațiilor despre companie, ar trebui să aveți o listă de întrebări pe care doriți să întreb. Evitați întrebări despre salariu sau ore de lucru și să se concentreze pe ceea ce se poate face pentru ei. Întrebări cu privire la condițiile contractuale și despre ce este va fi capabil de a le ajuta să indice faptul că aveți o mulțime de reflecție cu privire la acest lucru.

Cel mai bun mod de a determina abilitățile lor - să fie un muncitor bun acasă, la școală, în biserică și în comunitate. face în mod constant treaba bine, vă pot arăta cât de bun ești un angajat, care contribuie la îmbunătățirea nu numai viața lor, ci și viețile celor din jurul tău.

A fost aceasta de ajutor?