Formularul SZV-o experiență a modului în care să completeze și să trimită un formular nou pentru raportarea anuală către FIU

Instrucțiuni pentru contabil

Teste pentru contabil

documentele pentru contabil

Cine și în cazul în care ar trebui să reprezinte forma SCB-EXPERIENȚA

BCR-experienta - aceasta este raportul anual, care pentru anul este necesar să se predea unităților RPF. Pe baza acestor declarații unități RPF vor primi informații cu privire la perioadele de muncă, precum și acumulate și plătite în cursul acestor perioade ale primelor de asigurare.

Noi credem că este oportun să analizeze în continuare la unele dintre caracteristicile care pot fi întâlnite asigurătorii, atunci când decide cu privire la necesitatea de a pune un nou rapoarte personalizate pe formularul SZV-experiență.

În cazul în care perioada de raportare nu a existat nici o plată

În cazul în care un „fizician“ un contract de muncă sau civile, ci să plătească pentru ele, în perioada de raportare a fost forma SZV-experiență la sfârșitul anului, este încă necesar să se formeze și să prezinte. Prezența (sau absența) a plăților nu este determinantă în ceea ce privește aceste declarații.

Dacă generalnyydirektor părinte nu primește plăți

În cazul în care cetățenii care desfășoară activități independente nu sunt angajatori

întreprinzători individuali, avocați și notari, care plătesc contribuții de pensii numai „pentru sine“, informațiile privind forma BCR-EXPERIENȚĂ pe ei înșiși nu ar trebui să treacă. După ce au intrat în orice muncă sau în relațiile de drept civil cu orice asigurător. Raport privind experiența lor de muncă proprie de care au nevoie.

În cazul în care să predea raportul

Data finalizării raportului anual privind experiența

Rețineți că o nouă formă de BCR-EXPERIENȚĂ nu anulează furnizarea de date în formă CZV-M. Acest lucru se explică în primul rând prin faptul că aceste forme de raportare - altă destinație. Pe baza lunar rapoarte SCB-M fond urmărește faptul de pensionarii care lucrează. Acest lucru este în scopul de a le limita la indexarea pensiilor. Noi forma SCB-experienta - o „sarcină“ cu totul diferit. Din acest raport, oficialii vor lua o evidență a ocupării forței de muncă și a contribuțiilor pentru a reflecta în conturile personale ale persoanelor asigurate. Și pe baza acestor date vor fi numiți de asigurare de pensie.

Când BCR-EXPERIENȚA răscumpărările înainte

Formularul SZV-experiență. Cum se umple

În continuare, considerăm partea acestei forme și să dea probe de umplere sale principale secțiuni.

Secțiunea 1 „Informații cu privire la asigurat“

În această secțiune, specificați numărul de înregistrare al FIU, staniul și CRR de organizare sau de întreprinzător individual, precum și numele scurt.

Secțiunea 2 „Perioada de raportare“

Secțiunea 3: „Informații privind perioadele de funcționare a persoanelor asigurate

În această secțiune, precizează, în special, numele fiecărei persoane asigurate, snils, perioade de lucru ale forței de muncă sau contract civil, precum și observând codurile referitoare la perioadele de muncă.

Reguli generale de completare

Iată câteva exemple de „stazhevoy“ secțiunea de codare 11 din nou raport personalizat BCR-experiență:

Unele coduri pentru graficele 11 secțiunea 3 forme ale BCR-EXPERIENȚĂ

În cazul în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani este furnizat de bunici sau alte rude sau tutori

Secțiunea 4 „Informații privind acumulate prime de asigurare (plătite) pentru asigurări obligatorii de pensie“ și secțiunea 5 „Informații cu privire la contribuțiile de pensii plătite în conformitate cu furnizarea de pensii de stat timpurie acord de pensii“ se completează numai sub forma unui tip de „pensii numire.“ Forma „originală“ a unui raport privind experiența graficele acestor secțiuni goale.

În ceea ce privește completarea, în secțiunea 4 a semnul «X» marca, calculată și plătită în cazul în care contribuțiile de pensii de asigurare pentru perioadele de muncă identificate în secțiunea 3 a formularului. În secțiunea 5, semnul «X» va trebui, de asemenea, să răspundă la întrebări cu privire dacă a plătit contribuțiile de pensii, în conformitate cu contractul de pensie de pensie anticipată nestatal (în cazul în care se încheie astfel de acorduri). Dacă da, atunci trebuie să specificați perioada de astfel de plăți.

Zero Raport: Nu trebuie să luați?

Cum să luați raportul BCR-EXPERIENȚĂ

În cazul în care numărul de angajați pentru care datele sunt incluse în raport, nu depășește 24 de persoane, este posibil să se prezinte rapoarte în formă de hârtie.

Responsabilitatea: ceea ce poate fi amenzi

În cazul în care raportul SCB-experiență pentru a transmite Departamentului ulterior perioadei de UIF, asigurătorul poate fi amendat. mărime fină - 500 de ruble pentru fiecare angajat asigurat.

În cazul în care un raport privind experiența BCR-EXPERIENCE trece timpul, dar pentru a arăta că nu a inclus toți angajații, este de asemenea posibil de a amenda - 500 de ruble pentru fiecare angajat asigurat care nu este inclusă în situațiile financiare.

Copii ale angajaților BCR Experienta: dacă este necesar să se emită

Copii ale informațiilor privind forma BCR-EXPERIENCE este obligată să emită angajaților lor. Termen de emisiune - cinci zile calendaristice de la data la care persoana solicitată copia. Dă fiecare o copie a întregului formular nu este necesară, deoarece raportul conținea datele personale ale tuturor angajaților. Distribuiți aceste informații este imposibil. Prin urmare, eliberat de extrasul din raportul SCB-experiență. în care nu există date doar despre ei înșiși. Dacă rupe limita, asigurătorul amenințat sancțiuni severe.

RAPOARTE BCR-EXPERIENȚĂ trebuie să fie însoțită de o formă de AGE-1. Fără această raportare nu dovedesc să se predea. A se vedea „Noi forme de inregistrare personificate :. BCR-experiență. EFA-1. BCR-CORR si BCR-ORG“.

Sursa: „Conturi Guru“

Nu am înțeles. Acum meu cel mai bun va trebui să încărcați s / n obligatorii? Chiar dacă nu există nici un motiv să facă acest lucru?

completați datele pentru cel puțin unic fondator, care primește un salariu și acționează în calitate de șef al companiei

Un pariu „NEOPLDOG“ în loc de salarii care primesc sau „NEOPLAVT“. Astfel, experiența și acolo, dar taxele și impozitele de la ei - nr. Mai bine, suna FIU și să învețe cum să o mai bună. Și se pare că informația de pe angajatului sub forma SCB-M nu a renunțat în cursul anului, dar experiența va ieși. Așa cum se uită la diferența, cu atât mai mult. că pedeapsa - 500 de ruble.

bestiya7460. Ai scris:

Ele sunt obosit deja, închideți FS și FSS lasa IRS toate angajat și mai ușor pentru noi toți într-un singur loc toate rapoartele de mână, sau mai bine încă da naștere au o declarație comună a tuturor taxelor și perioada de referință comun la livrarea sa făcut și lasă-mă în pace deja cu afacerea lor declarații fără sfârșit și alte prostii inutile pentru oricine, cum ar fi o dovadă a activităților.

Am să păstreze toate 150%.

bestiya7460. Ai scris:

Ele sunt obosit
FS deja strânse și FSS lasa IRS toate angajat și mai ușor pentru noi toți să
un singur loc toate rapoartele la îndemână, sau mai bine încă da naștere au un lucru în comun
declarația tuturor taxelor și un termen general pentru livrarea acestuia și să facă
Să te abții de afaceri deja cu declarațiile sale fără sfârșit și alte
cineva prostii inutile, cum ar fi o dovadă a activităților. Și locuri de muncă pentru „lorov, Zhorov, și Fedorov,“ în cazul în care se vor lua? Și cum va colecta amenzile? Crezi serios că noi fiscale, de pensii și FSS funcționează numai pentru activitățile sale oficiale?

Aici nu există nici o activitate, acordul cu RPF fără nici un salariu. Și experiență?