Impozitul pe venit în concediu medical în 2019 modificări

Retinerea impozitului pe venit în concediu medical - un punct important pentru toți contabilii.

concediu medical sau o coală de incapacitate temporară este o formă, care oferă medicului un angajat la tot tratamentul trecerea de leziuni sau boli. Un membru al personalului care este dispus să-și asume responsabilitățile lor, spitalul aduce la angajator (sau direct contabil). Cu toate acestea, el are dreptul să primească o compensație obligatorie plătită de angajator pentru întreaga perioadă a bolii sale.

Suma de plată este egală cu salariul mediu lunar pentru perioada de absență de la locul de muncă. Face parte din venitul persoanelor fizice, prin urmare, impozitate fără a eșua.

controlul legislativ

foaie de spital impozitul pe profit este deținut, pornind de la art. 217 din Codul fiscal al România „venituri care nu sunt supuse impozitării“, care prevedea în mod clar procedura de plată a impozitului pe venit.

Deoarece prestațiile de boală se referă la veniturile angajaților, acestea trebuie să fie neapărat supuse impozitului pe venit. Punctul 1 st. 217 prevede că prestațiile sunt plătite de către stat pentru incapacitate temporară de muncă sunt supuse taxei și nu sunt scutite de la ei, chiar și în cazul în care concediul medical acordat pentru îngrijirea copilului.

Lista plăților fiscale pentru concediu medical

Pentru taxe adecvate, care trebuie să plătească concediu medical, este necesar să se cunoască forma de organizare impozitare. De obicei, plătite următoarele taxe:

spital Brut a fost calculat în același mod, potrivit căruia impunerea impozitului pe salarii.

Fondurile pentru plata prestațiilor de concediu medical în timp ce iau în felul următor:

• 3 zile începând spital plătite de companie;
• Perioada de repaus compensează FSS.

Aceste standarde sunt stabilite la art. 3 p. 2 și p. P. 1 din Legea federală privind contribuțiile de asigurări (numărul 255-FZ). Manual privind concediu medical pentru îngrijirea copilului și pentru o taxă relativă și venitul personal este plătit integral FSS. După concedierea unui angajat poate cere compensații pentru concediu medical după respectarea anumitor reguli prevăzute la art. 4, n. 2 Legea federală № 25-FL.

Articole populare pe IP

Finalizarea și livrarea declarației de la zero

EXEMPLU umplere returnarea taxelor

Exemple de calcul al angajaților pachet de plecare

Register IP la FIU la angajarea personalului

Concediere prin acord

Primele de asigurare pentru întreprinzători individuali

fixe de plată pentru SP

Cum să numere zilele de concediu neutilizate

exemplu de calcul Dreptul de concediu

coduri CAEN: o listă completă a Clasificarea generală a activităților economice

Ce taxe să plătească, SP?

Sistemul simplificat de impozitare pentru întreprinzătorii individuali

Calculul si plata concediu la concediere

Caracteristici și calcularea impozitului pe venit din salariul angajatului

15 motive pentru concedierea unui angajat

Caracteristici angajat în mod voluntar concedierea

Procedura de elaborare fiscale și contabile: diferențele fundamentale

Completarea și obținerea de ajutor pe salarii

Utilizarea chitanței de vânzare fără numerar - indiferent dacă este legal?

Dacă găsiți o eroare, evidențiați-l și apăsați Shift + Enter sau da clic aici pentru a ne anunța.

Vă mulțumim pentru mesaj. În viitorul apropiat vom corecta eroarea.