Lăsarea în concediu de maternitate înainte de 30 de săptămâni

Aproape fiecare femeie trece printr-o astfel de stare, cum ar fi sarcina. Unele femei fără probleme pentru a ajunge la locul de muncă, să dețină orele necesare și du-te acasă cu ușurință. Alții în timpul gestației copilul se simt oboseala mare; probleme de sănătate din trecut agravate, sunt umflarea, tonusul pielii și a tensiunii arteriale. De multe ori sunt momente în care femeile au nevoie de tratament medical sau de sedere spital. Sarcina - este o sarcină uriașă pe corp, cu care să facă față.

sarcina normala dureaza aproximativ 280 de zile sau 40 de săptămâni. Potrivit st.255 Muncii KodeksaRumyniyazhenschinam la solicitarea concediului de maternitate acordat de 70 de zile calendaristice înainte de naștere și 70 zile calendaristice de la livrare (în cazul Singleton sarcini). Ie femeie merge în concediu de maternitate de 30-a săptămână de sarcină.
Există mai multe modalități de a obține imediat concediu de maternitate mai devreme.

Dacă există probleme de sănătate a face o programare la medic districtual și se plâng de senzație de rău. Medicul va prescrie un certificat medical, care permite nu să vină să lucreze în mod legal. Dacă există vreo boală special, este posibil să se facă referire la specialistul strict concentrat: un cardiolog, neurolog, etc.

Atunci când sarcina dificilă de a continua, amenințarea cu probleme de avort spontan sau de altă natură, se referă la ginecolog, urmăriți sarcina. El va fi în măsură să vă referiți la spital pentru tratament sau observarea stării fătului. La sfârșitul tratamentului în spital a emis, de asemenea, un certificat medical.

Scrie o cerere de concediu. În conformitate cu articolul 260 din concediu de maternitate Muncii KodeksaRumyniyapered la cererea femeii i se acordă un concediu anual plătit, indiferent de durata de serviciu cu angajatorul. Ie vi se oferă posibilitatea de „a fost făcut pe“ o lună timp de până la 30 de săptămâni de sarcină.

Dacă aveți copii în vârstă de până la 14 ani, în caz de boală copilului medic pediatru locale vă poate oferi o îngrijire a copilului bolnav în orice moment, indiferent de vârsta gestațională.
În ambele cazuri, o femeie singur sau cu ajutorul medicului dumneavoastră va fi în măsură să rezolve problema unei plecări mai devreme în concediu de maternitate. La urma urmei, prioritatea aici este întotdeauna o femeie calm și sănătos, copilul la termen.

La solicitarea dvs. prima dată, nu vă pot spune despre acest eveniment minunat. Excepția ar fi în cazul în care munca ta este în natura grele, dăunătoare și noapte. Aici este necesar să se ia un certificat care să confirme sarcina pe baza cărora va trebui să furnizeze un alt loc de muncă adecvat pentru starea dumneavoastră. obligându-vă să lucreze pe timp de noapte, angajatorul nu are dreptul.

După ceva timp (mai precis, în 30 de săptămâni), numiŃi de către medicul dumneavoastră în ziua în care trebuie să vină la clinică prenatală, în cazul în care vi se va da mâinile în concediu medical timp de 140 de zile (70 înainte de naștere și 70 după), indicând începutul concediului de maternitate. Precum și alte documente importante: un certificat de înregistrare în primele etape ale sarcinii, certificatul de naștere.

După aceea, în orice zi (suma maximă pe care poate ține spitalul în mâinile lui timp de 6 luni de la data reabilitării profesionale) pe care le poate aduce la plata către departamentul de personal (contabilitate) declarația și o bucată de handicap.

În termen de 10 zile, vi se cere să calculeze și să emită un grant Fiat în prima zi, destinate pentru plata salariilor.

Deci, ai un concediu de maternitate - se pot bucura de luni rămase de sarcină și să se pregătească pentru o întâlnire cu copilul.