piața muncii - ca factor de producție
piața muncii - ca factor de producție. Piața - o formă de organizare a relațiilor economice între agenții economici cu privire la diferitele beneficii ale schimbului prin vânzarea acesteia.
piață perfectă este cea pe care instalați același preț pentru același produs, în același timp. Pentru aceasta, următoarele condiții o cerere mare și regulată a folosit un număr nelimitat de participanți la activitatea economică în mobilitatea absolută a factorilor de producție g libera concurență între cumpărători și vânzători d prezența întregului volum de informații între participanții la competiție. Este cunoscut faptul că doar 5-10 populație activă au abilități antreprenoriale.
Lucrătorii, spre deosebire de mașini, există drepturi, și protecția acestor drepturi în economia de piață modernă, sunt sindicatele și stat. Pentru piața forței de muncă în condiții de concurență perfectă se caracterizează prin următoarele caracteristici: 1. piața a reacționat ca vânzători și cumpărători de servicii forței de muncă, că nici unul dintre ei nu pune presiune asupra salariilor 2. Toți lucrătorii au același nivel de calificare 3. lucrătorii sunt mobile, nu există obstacole trecerea de la un loc de muncă la altul.
În ciuda acestui fapt, viața reală este mult mai bogată și mai complexă aceste ipoteze, dar este nevoie de nivelul propus de abstractizare pentru a clarifica legitățile inerente pe piața muncii. 1.1. Cererea de forță de muncă TrudSpros din partea unei firme individuale, în primul rând, depinde de cererea pentru produsele fabricate de acest tip de muncă, pentru că cererea de forță de muncă, precum și pe orice altă resursă este derivat. Un determinant important al cererii de forță de muncă, avocați oferi alte intrări, în special de capital.
O companie separată, întrebarea cât de mulți lucrători ar trebui să fie angajat, ar trebui să determine prețul cererii de muncă și anume salariile. Cererea de prețuri pentru orice factor de producție depinde de productivitatea marginală. productivitatea marginală a muncii - este incrementul producției cauzate de utilizarea unei unități suplimentare de muncă, cu condiția ca ceilalți factori de producție sunt neschimbate. Luați în considerare la determinarea cererii de forță de muncă de către o singură firmă pe exemplul convențional de masă. Tabel.
Determinarea cererii de forță de muncă din partea firmei individuale. Numărul de unități de producție de volum de locuri de muncă acceptate limita unitățile de muncă ale freca produsului preț unitar. produsul muncii Marginal în termeni monetari ruble. 0 0 1 10 10 30 300 2 25 15 30 450 3 34 9 30 270 4 40 6 30 180 5 44 4 30 120 După cum se poate observa din tabel, firma angajatoare a doua prelucrare, crește cantitatea de produs cu 10 la 25 de unități, adică limitarea produs de lucru este unitățile de-al doilea lucru de 15, al treilea lucru - 9 unități 34-25, etc. Dar compania nu este interesat doar în creșterea producției, dar, de asemenea, în genul de returnare dă fiecărui nou angajat, sau orice creștere a veniturilor oferă o firmă.
Prin urmare, este important să se calculeze produsul marginal al muncii în termeni monetari. Firma funcționează în concurență perfectă, ceea ce înseamnă că nu poate afecta prețul produsului, care este constantă, iar în acest exemplu este de 30 de ruble. Apoi, limita de calcul a produsului de lucru în termeni de bani prin formula MRP MP P produsul marginal al muncii este primul lucru 300rub. 10. 30 ruble. 300 ruble 2-lea lucrător - 450 ruble. 15 30 450rub treilea lucru este de 270 ruble. etc. Tabelul arată că cantitatea de produs crește inițial limita în termeni de bani, și apoi începe să scadă.
Acest lucru este în conformitate cu legea randamentului descrescând. În virtutea acestei legi, fiecare creștere suplimentară în unitatea de muncă, la o valoare constantă a altor resurse în timp, duce la o reducere a creșterii producției.
Concluzie În condițiile concurenței perfecte, firma individuale va angaja lucrători, atâta timp cât produsul marginal al muncii în termeni de bani nu va fi egală cu costul marginal al muncii lor. În primul rând, curba cererii arată numărul optim de lucrători care pot angaja firma cu un salariu dat.
Optim pentru ca firma să fie un număr de lucrători, în care rata salariul este egal cu produsul marginal al muncii în termeni de bani ultimii lucratori angajati. Curba cererii de forță de muncă ajută să răspundă la întrebarea, ce cea mai mare rată de plată poate plăti firmei individuale antreprenor. 1.2.