Plata concediului medical, în funcție de lungimea de 1

Legiuitorul a stabilit unele reguli de calcul al spitalului. Este necesar să se cunoască nu numai salariul angajatului și numărul de zile de boală, dar, de asemenea, pentru a ajusta calculul ținând cont de experiența și limita de concediu medical. Minime și maxime pentru modificarea salariului mediu în fiecare an: un maxim - este indexat, cel puțin - depinde de salariul minim. În acest articol vă va învăța cum anumite norme va afecta valoarea beneficiilor de invaliditate reale bazate pe durata de serviciu.

Plata concediului medical în funcție de vechime

Perioadele de asigurare pentru foaia de spital, în cele din urmă determină ce mărimea grantului. De exemplu, un angajat A a lucrat timp de 16 ani - ea a pus bolnavi angajat pe deplin și B a lucrat în momentul în care boala este de numai 7 ani - câștigurile medii vor fi reprezentat doar 80%, pentru un angajat cu experiență în 8 luni. Coeficientul de 0,6 la salariul mediu care urmează să fie aplicată. Cum să înțeleagă aceste ajustări de corecție, și știu exact cât de mult interes este plătit concediu medical.

Perioadele de asigurare pentru fișa de spital

Formula de calcul a spitalului au rămas aceleași:

câștigurile medievale * numărul de zile de boală

Câștigurile calculat în funcție de durata de serviciu, de invaliditate și perioada măsurată în zile calendaristice.

În ceea ce privește lungimea unui spital afectează cantitatea de beneficii? Să considerăm următorul tabel:

Astfel, legiuitorul impune ca salariul mediu a fost ajustată pentru a reflecta timpul, atunci când este necesar să se ia în considerare problema fundației spitalului. De exemplu, prin propria sa boală bolnav plătească 100 la suta din lungimea de mai mult de 8 ani. Doar 80% din câștigurile medii în calculul stabilit lucrător spital cu o experiență de 5-8 ani. Limitarea de 60% se aplică celor angajați care au mers la spital, având o lungime de până la 5 ani.

IMPORTANT: 100% din veniturile medii vor fi luate în considerare la calcularea cuantumului indemnizației pentru concediul medical în cazul în care boala / prejudiciul a fost cauzat de un accident de muncă sau condiții periculoase / periculoase de muncă, indiferent de vechime.

În același timp, calcularea perioadelor de concediu medical includ numai următoarele activități:

Ce experiență de luat în considerare la calcularea concediului medical

Se pare că legiuitorul clar definit, care perioadele ar trebui să includă o experiență de concediu medical. Este mai presus de toate:

• Activitatea de muncă a angajatului în baza unui contract de muncă
• Perioada de contabilitate la schimbul de muncă și de a primi prestații de șomaj

Activitatea de muncă în temeiul acordului și perioada de șomaj oficiale sunt principalele perioade, care cresc calculul de asigurare pentru concediu medical, dar nu toată lumea știe că timpul ar trebui să fie atribuite lui:

• serviciul militar sau serviciu alternativ
• lucrări publice ale legii
• îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani și persoanele cu handicap / vârstnici

Dacă nu știi cum să afle perioada de asigurare pentru spital, du-te la departamentul de personal al companiei. Personalul ofițerii pe baza activității dvs. pentru a estima proporția de spital, în funcție de vechime.

Cum se calculează perioada de asigurare, de exemplu, concediu medical

• să aibă grijă de un copil până la vârsta de 1,5 ani - 1,5 ani
• Activitatea în cadrul contractului pe primul loc de muncă - 2,5 ani
• Lucrările la întreprinderea curentă cu 1.12.14 pe 07/31/16 - 20 luni.

Cum se calculează perioada de asigurare pentru spital: normativka

Calculul și plata prestațiilor, ținând cont de vechime și de valori limită reglementate prin lege. Dacă vrei să știi cum se consideră perioada de asigurare pentru concediu medical, ar trebui să se refere la următoarele acte normative:

• 255-FZ privind asigurările sociale obligatorii pentru perioada de invaliditate
• procedura de calculare a prestațiilor, aprobate. Rezoluția Guvernului 37
• Confirmarea regulilor de asigurare, aprobat. 91 Ordonanța de Dezvoltare Socială

IMPORTANT: Calculul timpului de concediu medical nu include întreruperi, vechime se calculează pe un calendar, la fiecare 30 de zile = 1 lună, la fiecare 12 luni = 1 an (a se vedea secțiunea 21 din Regulamentul de confirmare a asigurării pentru prestații de securitate socială ..).

Solutii speciale automatizate face posibilă nu numai pentru a calcula rapid lungimea angajatului, dar, de asemenea, pentru a determina valoarea prestațiilor pentru incapacitate temporară.

Cum se calculează perioada de asigurare pentru concediu medical în practică

Cei mai mulți angajați știu că dimensiunea spitalului, în funcție de durata de serviciu, va fi diferit. Aflați interesul dumneavoastră atunci când plata buletinul, examinarea înregistrărilor de muncă. Solicitați un document original de la serviciul de contabilitate sau, citiți copia formularului. Acest lucru este suficient pentru a la sfârșitul lunii în care concediu medical a fost efectuat pentru a calcula durata de serviciu pentru concediu medical și va aduce beneficii la dimensiunea problemei. Puteți cere ajutor în departamentul de personal, în cazul în stabilească în mod autonom% din spital nu a reușit.

Dacă nu știi cum să calculeze durata de serviciu pentru concediu medical și doresc să cunoască baza de calcul, cere un contabil sau personalul pentru a vă oferi mâinile pe calculul corespunzător de concediu medical. Acolo vei vedea ce salariul mediu zilnic și de boală, în funcție de vechime. Dacă știți exact ce ați lucrat timp de peste 8 ani, nu s-ar putea fi interesat de mărimea prestațiilor în funcție de lungime, așa cum v-ați aștepta pe baza de 100% din venituri. Singurul lucru care poate reduce volumul emisiunii - limita maximă a spitalului, care variază de la an la an, în funcție de indexare.

Dacă găsiți o greșeală, vă rugăm să selectați o bucată de text și apăsați pe Ctrl + Enter.