Plata spital, în funcție de durata de timp pentru calcularea spital

Consultările au loc în modul on-line gratuit.

• bază pentru eliberarea unui concediu medical este o decizie profesională de îngrijire a sănătății (sau, mai degrabă, un medic) că o persoană nu poate îndeplini sarcinile profesionale din cauza bolii;
• probleme / umple concediu medical expert calificat care a primit permisiunea nu numai de la unitatea medicală, dar, de asemenea, de la FSS;
• pentru înregistrarea de concediu medical aplicat formulare speciale numerotate într-o anumită ordine, iar acestea sunt protejate împotriva falsificării.

Pentru a beneficia de prestații pentru incapacitate temporară au dreptul de a ofițerilor oficiale de angajare:

• du-te la spital din cauza bolii;
• a fost rănit în cursul îndeplinirii sarcinilor lor profesionale;
• de fapt, copiii bolii;
• de fapt, boala rudele apropiate de orice vârstă;
• femeile gravide, și a dat naștere;
• în perioada preoperatorie și postoperatorie în domeniul medicinei dentare;
• într-o perioadă de carantină după contactul direct cu bolnave.

Și plăți de concediu medical postulat ca angajați care au lucrat timp de mai multe zile, și angajații care au lucrat timp de mai mulți ani. Singura diferență este în valoarea prestațiilor pentru incapacitate temporară și modul său de calcul.

• mai mult de opt ani - 100;
• mai puțin de opt ani, dar mai mult de cinci ani - 80;
• mai puțin de cinci ani - 60.

Din nou, se pare că totul este simplu, dar nu pierde din vedere perioada de calcul a salariului mediu, pentru că el a petrecut doi ani.

Și cum să calculeze cuantumul prestațiilor pentru cei care lucrează în organizație de cel puțin 2 ani? În astfel de situații, este necesar să se ia în considerare experiența de asigurare continuă cu lucrările anterioare, precum și plata pentru determinarea valorii câștigurilor medii.

Sunt momente la plata 100 la suta din valoarea medie a câștigat, indiferent de numărul de luni salariatul a lucrat:

• beneficiile la care femeile gravide din cauza stării lor și nașterea ulterioară;
• beneficiile care sunt plătite persoanelor care sunt răniți în timpul îndeplinirii sarcinilor lor profesionale, achitate integral salariul, indiferent de cât de multe luni a lucrat angajat.

Calculul de asigurare este după cum urmează:

• treizeci de zile egale cu o lună calendaristică;
• douăsprezece luni adăuga până la un an calendaristic.

timpul de calcul este de obicei responsabil pentru organizarea de contabilitate sau de un întreprinzător particular, atunci datele sunt transferate către personalul FSS, și nu este plătit deja cele mai multe dintre beneficiile temporare de invaliditate, cu excepția primelor trei zile sunt plătite de către angajator. În funcție de valoarea de asigurare este determinată de mărimea grantului. La umflarea cantitatea de bolnav FSS are dreptul să-l reducă. date eronate oferite lucrătorilor, poate duce la o determinare eronată a cantității de concediu medical. În acest caz, excedentul dedus din salariul angajatului. Dar nu mai mult de douăzeci de procente din timp, chiar și în cazul în care recuperarea va dura timp de mai multe luni sau chiar un an.

clearance-ul Periodicitatea concediu medical

În cazurile generale, beneficiul lucrătorilor de boală se plătește pentru perioada. Medicul poate prescrie concediu medical numai pentru o anumită perioadă de timp. Cu toate acestea, boala poate fi amânată chiar mai mult de un an. În astfel de cazuri, concediu medical decizia comisiei medicale speciale extinse. Cu toate acestea, plata prestațiilor poate fi făcută nu la spital tot timpul, în anumite cazuri:

• prestații incapacitate temporară de muncă pentru persoanele cu privire la handicap sunt plătite pentru 4-5 luni într-un an;
• plata pentru incapacitate temporară de muncă din cauza unei boli a unui copil cu vârsta mai mică de șapte ani a făcut 90 de zile pe an (cu condiția ca copilul are un diagnostic, inclus într-o listă specială);
• plata pentru incapacitate temporară de muncă din cauza unei boli a unui copil se face timp de 60 de zile;
• În cazul în care copilul pentru care este nevoie de întreținere, există optsprezece ani și el e de invaliditate, concediu medical este plătit timp de 120 de zile pentru a avea grijă de el într-un an;
• în cazul în care un angajat este bolnav de tuberculoză, de boală se face pentru toate zilele de la data deschiderii sale și până când sunt vindecate sau până la atribuirea de handicap astfel de angajat.

Dacă aveți întrebări cu privire la condițiile de plată a prestațiilor pentru incapacitate temporară aveți posibilitatea de a primi sfaturi de la avocați de pe site-ul nostru.

Scrie despre problemele lor sub forma de feedback.

Unele informații interesante

Aș dori să-i spun un pic mai mult despre concediu medical. Deci, informațiile care nu a fost inclusă în celelalte secțiuni:

Toate nuanțele de calcul și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară este imposibil de descris într-un singur articol.

Dacă aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să contactați prin formularul de feedback consultanților site-ului.