Sistemul de interacțiuni sociale ale oamenilor în societate
Un nivel simplu, elementar al interacțiunilor spațiale sunt contacte. Ne confruntăm permanent cu oamenii și comportamentul lor în transportul public, magazine, la locul de muncă, ținând seama de interesele și comportamentele lor. Așa că atunci când a văzut o persoană în vârstă, ne-am făcut, de obicei, un fel pentru el la intrarea în magazin, l-am elibera în transportul public. În sociologie, aceasta se numește „contact vizual spațial“ (comportamentul individului este influențată de prezența pasivă a altor persoane).
Conceptul de „presupusa de contact spațial“ este folosit pentru a se referi la o situație în care o persoană se confruntă vizual cu alte persoane, dar sugerează că acestea sunt prezente în orice alt loc. Deci, în cazul în care apartamentul a fost rece în timpul iernii, noi numim în biroul de locuințe și cere pentru a verifica fluxul de apă caldă; care intră în lift, știm că, dacă aveți nevoie de ajutor de serviciu, este necesar să apăsați butonul de pe telecomandă și vocea noastră va fi auzită, chiar dacă noi nu vedem datoria.
Contacte asociate cu interesele persoanelor care sunt mai dificil nivel de interacțiune. Aceste contacte sunt în mod evident din cauza „orientate“ nevoile indivizilor. Dacă, în calitate de invitat, face cunoștință cu jucătorul de fotbal restante, puteți experimenta un sentiment de curiozitate ca persoană celebru. Dar, în cazul în care compania este prezentă în reprezentantul de afaceri și o diplomă în economie, sunteți în căutarea unui loc de muncă, în mintea ta, la o dată este nevoie de contact, în cazul în care există un interes. Aici și interesul motiv actualizatã este cauzată de prezența necesității - de a cunoaște și poate găsi cu ajutorul unui loc de muncă bun. Acest contact poate continua, dar se poate opri în mijloc, dacă ați pierdut interesul în el.
În cazul în care motivul - este un stimulent direct la activitățile asociate cu necesitatea de a satisface nevoia, interesul - este o formă recunoscută de manifestare a nevoii, care prevede orientarea individului la o activitate specifică. Înainte de a merge la vizita, ai cerut un prieten pentru a ajuta la găsirea unui loc de muncă: să vă prezint omului de afaceri, pentru a da un răspuns bun, garantezi pentru reputația etc. Este posibil ca vă cere să-l ajute, acest prieten, la rândul său, în viitor, decât oricând.
- persoană care operează
- individ care are nevoie de o anumită acțiune
- Pentru a face
- Metoda de acțiune,
- altă persoană căreia îi este îndreptată acțiunea
- rezultat al acțiunii.
Imaginați-vă că, fiind în compania unui tânăr întâlnit o fată, și au fost de acord să se întâlnească. Fiecare dintre ele, un sistem de așteptări de comportament acceptat în societate sau de grup. O fată poate fi considerată o persoană tânără ca potențial pretendent, de aceea este important să se poarte o relație puternică, cunoștință sigură, pentru a afla opiniile sale asupra vieții, interesele și sentimentele, profesia, resursele materiale. Tânărul, la rândul său, este gândit și la întâlnirea viitoare, sau grave, sau despre cum urmatoarea aventura.
Întâlnirea poate avea loc în diferite moduri. O va conduce o mașină străină și invită la restaurant, urmată de o oprire la o cabana gol. Un prieten a sugerat să meargă la cinema sau doar plimbare în parc. Dar este posibil ca primul om tânăr va dispărea în curând, iar tânăr timid va primi o diplomă, el a intrat în serviciu, să devină soț respectabil.
Cooperarea - acest tip de interacțiune, în care oamenii efectuează acțiuni legate de obiective comune. Ca regulă generală, cooperarea este benefică pentru părțile de comunicare. Interesele comune unesc oamenii, stârnească simpatia lor, recunoștința. Beneficii reciproce încurajează oamenii să comunice într-o atmosferă informală, contribuie la atmosfera de încredere, confort moral, dorința de a renunța la litigiu, de a suferi unele inconveniente pentru el însuși, în cazul în care acest lucru este necesar pentru cazul. relațiile de cooperare au o mulțime de avantaje și beneficii pentru cazul comun, lupta împotriva competitorilor, crește productivitatea, să păstreze lucrătorii în organizație și pentru a preveni rotația personalului.
Interacțiunea bazată pe rivalitate (concurs) - este una dintre cele mai comune tipuri de interacțiune, cooperare opusul. caracteristică competitivă este faptul că oamenii au aceleași obiective, dar urmăresc interese diferite. De exemplu, unele companii pretind a primi o comandă pentru construirea unui pod mare peste Volga. Obiectivul este același lucru - pentru a obține ordinea, dar interesele sunt diferite. Doi bărbați tineri iubit o fată, ei au un singur scop - pentru a obține favoarea ei, dar interesele se opun.
Rivalitatea sau concurența, - baza relațiilor de piață. În această luptă pentru venituri apar sentimente de ostilitate, animozitate la adversar, ura, frica, și dorința cu orice preț pentru a obține înainte de el. Una câștigătoare de multe ori înseamnă catastrofă pentru o altă pierdere de prestigiu, bun loc de muncă, bunăstarea. Invidia rival de succes este atât de puternic încât o persoană comite o infracțiune - angajat ucigași pentru a elimina un concurent fură documentele necesare, și anume, Ea intră în conflict. Astfel de cazuri - un fenomen destul de comun, ele au fost pe larg raportate în literatura de specialitate (T. Dreiser, John Galsworthy, The .I Shishkov și alți scriitori ..), ele sunt scrise despre ea în ziare, discuta-le la televizor. Cele mai eficiente mijloace de limitare a acestui tip de competiție - adoptarea și punerea în aplicare a legilor relevante și educarea corespunzătoare a omului. În economie - este de a adopta o serie de legi anti-monopol; Politica - principiul separării puterilor și existența opoziției, o presă liberă; în viața spirituală - răspândirea în societate idealurile bunătății și milei, a valorilor morale universale. Cu toate acestea, spiritul de competiție este un stimulent pentru afaceri și, în general, orice loc de muncă, care nu permite persoanei să se odihnească pe lauri.
Cu toate acestea, există un alt aviz care conține o explicație a conflictului, nu numai ca un negativ, ci ca un element pozitiv al vieții sociale.
