Test de personalitate gratuit

Aici poti trece prin teste de personalitate liber pentru a evalua eficacitatea lor personale cu privire la subiectele tuturor secțiilor site-ului.

Un alt test foarte important de personalitate, care va ajuta să atinge succesul în muncă și viața ta, să cunoască punctele forte și punctele slabe ale acestora - acesta este un test pentru a determina tipul de personalitate DISC.

Du-te test de personalitate „, dacă aș putea lua decizii? „Tu și eu nu observați, cum și când să ia decizii, ei nu observa cum respira. Chiar și respingerea deciziei este o decizie. Aflați pentru a face greșeli mai puțin - un pas important pe calea eficienței personale.

Aflați, „Ești un fluierar? “. Pe site-ul nostru avem o mulțime de atenție este acordată saboteze cariera sa și asupra performanței personale. Acest test va ajuta să știi cât de mult sunt expuse la unul dintre cele mai importante și comune „boli“, care reduc eficiența personală. Știi, dacă ești un fluierar, și dacă da, ce să facă cu ea.

Află, „Îți sabotezi cariera ta? “. Timp de mai mulți ani, stai pe aceeași poziție? Sau mutați de la o companie la alta, dar pe orizontală, pe verticală în loc? Tu nu va observa superiorii, colegii promovarea în carieră mai puțin talentați? Poate că te să se dea vina sabotarea cariera ta? Găsiți răspunsul la această întrebare. răspunzând la testul de mai jos.

Du-te test de personalitate "auto-marketing". Probabil, nimeni nu ar trebui să fie convinși de necesitatea de marketing pentru a promova produsele și serviciile. Dar nu toate și nu întotdeauna amintesc despre necesitatea de introducere pe piață un favorit pentru a avansa pe scara carierei. Acest test va ajuta să determinați cât de bine faci în sine de marketing.

„Marca“ Du-te testul de personalitate. Probabil, nimeni nu ar trebui să fie convins că marca de produs se vinde mai bine și la un preț mai mare decât așa-numita «nici un nume». V-ați gândit la ce poți să marca nu numai bunuri și servicii, ci și cariera ta? Cum de a crea un brand al carierei sale? Pentru a răspunde la această întrebare vă va ajuta la testare, având în vedere în acest buletin informativ.

A se vedea „Știi cum să faci o prima impresie pozitiva? “. Oamenii se intalnesc pe haine ... Sau, mai degrabă, oamenii sunt întâmpinați de prima impresie pe care le fac subconștientului interlocutorului. Este posibil să influențeze modul în ce impresie faci mai întâi? Puteți și ar trebui să fie. Știi cum să o faci?

Testați „nivelul de stres“. Putem avea toate abilitățile imaginabile și inimaginabile eficiența personală, dar să fie în imposibilitatea de a le folosi pentru un motiv simplu - nu avem puterea, nervi și dorința de a face acest lucru. Și aceasta - semnele stresului acumulat. Do uvas stresul acumulat, și, în caz afirmativ, în ce măsură?

Dacă sunteți de vânzare, te afli tu „vânător sau un fermier.“ Ai auzit, probabil, de populare divizia tuturor vânzătorii de pe „vânătorii“ și „fermieri“. Pe scurt vorbesc despre acest concept. Se crede că, în orice departament de vânzări are două funcții cheie: căutarea de noi clienți și potențialul de dezvoltare a clienților existenți. Aceste funcții necesită foarte diferite abilități și caracteristici personale ale vânzătorilor. Acest test va ajuta să găsiți răspunsul la întrebarea, care dintre aceste două funcții este cel mai potrivit pentru tine personal.

A se vedea „Știi cum să treci un interviu? “. În scopul avansare în carieră, trebuie uneori să schimbe locul de muncă. Un element cheie al găsirea unui nou loc de muncă este un interviu de angajare. Credeți că intervievatorul va vedea calitățile pozitive și abilitățile fără nici un efort din partea ta? Cu greu. Verificați pentru a vedea dacă știți regulile unui interviu de succes la ocuparea forței de muncă.

A se vedea „Știi cum să gestionați timpul? “. Arta de gestionare a timpului - una dintre cele mai importante abilități ale eficienței personale. Cât de familiar ești cu el?

Du-te test de personalitate „Ar trebui să înceapă o afacere, sau mai bine“, pentru a lucra la unchiul său? „Așa cum am arătat mai multe ori pe site-ul nostru, toți oamenii din copilărie până la bătrânețe este inerent într-un anumit stil de comportament, avem puncte tari și puncte slabe specifice . Și astfel cineva caută poziții de conducere în marile corporații internaționale și primește un salariu și bonus, egal cu milioane de dolari pe an. Și unul începe să se scarpine locul de muncă și câștigă milioane, ca un antreprenor privat. Ce fel este personal de natură să conducă la succes? Sincer să răspundă la întrebările de testare - și veți ști răspunsul.

Du-te testul de personalitate „auto-evaluare“. Dar mai întâi citiți articolul „stima de sine - ce este și de ce este nevoie“, iar testul va avea loc nu este interesant!

Du-te test de personalitate „performanța“. Tu ce rata de eficiență știu? Tehnologia - o caracteristică a eficienței sistemului, raportul dintre energia utilă folosită la cantitatea totală de energie consumată. Desigur, această cifră poate fi aplicată persoanei cu o anumită întindere de imaginație, dar ideea generală a eficienței este reținut. Eficiența, calculată pe rezultatele acestui test va arăta raportul dumneavoastră de eficiență personală a sistemului. Acesta va arăta modul în care sunt organizate, știu cum să delege sarcini, pentru a integra informațiile și utilizarea eficientă a resurselor.

Verificați nivelul de auto-motivare: „auto-motivare“. Ceea ce distinge o persoană care atinge scopurile avute în vedere de un ratat? În primul rând, spiritul său interior, dorința sa puternică de a reuși în țintă. Punct de vedere științific este numit de auto-motivare. Într-o corespondență recent suntem familiarizați cu instrumentul de model de auto-motivare «PRISM». Ați încercat să-l folosească? Cu toate acestea, poate că nu aveți nevoie pentru a îmbunătăți auto-motivare. ea poate, și astfel încât să aveți suficient de mare. Hai să verificăm?

Verifica „Știi cum să asculte? “. Continuând tema abilităților de comunicare și negociere, vreau să vă reamintesc de unul dintre abilitățile de comunicare cheie - abilitatea de a asculta. Această abilitate este mult mai important decât capacitatea de a vorbi, pentru că toată lumea vrea să fie auzit, și doriți să obțineți informații, nu toate.

Verificați „Știi cum să realizeze corespondența de afaceri?“ S-ar părea - ceea ce este diferența, cum să scrie un raport sau un e-mail. Cu toate acestea, documentul întocmit neglijent poate provoca defecțiuni grave la nemulțumirile și conflicte, să nu mai vorbim de banii pierduți și timp.

Du-te test de personalitate „Flexibilitatea de gândire.“ Cu toate acestea, Biblia spune că tânăr și flexibil, copacul se va îndoi în vânt, și apoi se îndreptă, și vechi și greu - pauză. Flexibilitatea în relațiile cu oamenii de flexibilitate în ceea ce privește ceea ce ne dă viață - acestea sunt abilitățile de bază ale inteligenței emoționale. pe care am discutat atât de bine pe site-ul. Face inerente în abilitatea cheie a eficienței personale? Vrei să verificați?