Ce calități sunt cele mai importante pentru ocuparea forței de muncă

Desigur, totul depinde de ce fel de loc de munca pe care il cautati.

Când eu iau oamenii la cutare sau cutare poziție, primul lucru pe care îl observi - este în dorința omului de a lucra. Mai mult, cu privire la punctele de pe:

• capacitatea de a învăța;
• neatness;
• ambiție, inclusiv în ceea ce privește salariile plătite;
• diplomă de evaluare;
• capacitatea de a se angaja într-un dialog frumos și inteligent.

Există unele de calitate, dar nu voi scrie despre ele, ele sunt destul de specifice și nu toate sunt obligatorii.

Dar, voi spune exact ceea ce cel mai important lucru - dorința de a lucra și de a câștiga bani, în cazul în care nici o astfel de dorință, mă tem, în compania noastră, această persoană nu este obișnuit.

Depinde ce pozitie care aplici. Pepper clar că rezistența de ieșire, responsabil, punctual, capabil de a lucra într-un lucrător echipă, și chiar să sublinieze însă, orice angajator va. Apoi, există detalii importante.

Aici, de exemplu, pentru angajat „obișnuit“ - vânzător, casier, operator de mașini, precum și alți lucrători de specialitate - este important să fie harnic, în mod clar urmați instrucțiunile de a executa corect sarcinile.

Dar managerii de mijloc au nevoie de abilitatea de a stabili contacte cu subordonații, coping într-un timp scurt, cu mai multe sarcini, nu numai urmați cu strictețe ordinele superiorilor lor, dar, de asemenea, pentru a răspunde rapid în situații de urgență, să fie în măsură să soluționeze conflictele atât cu clienții și în cadrul diviziunii (sau mandatare conducerea sa echipa).

Dacă vorbim despre top management - șeful de departament, diviziuni, chiar tselah întreprinderi - este nevoie de foarte diferite calități - capacitatea de a distribui sarcina și responsabilitățile, capacitatea de a organiza și de a optimiza fluxul de lucru și toate în acest spirit.

Principalul lucru - pentru a înțelege de ce ai nevoie de la tine (sau mai degrabă la birou) angajatorului. Ai să fii un sclav sau vice-versa, „locomotiva“, care se va muta toate înainte.

Îmi amintesc când am luat un loc de muncă pentru prima dată, am fost foarte speriat, pentru că toate cunoștințele în specialitate au fost, am doar în minte, dar nu și în practică. Din fericire, nu a existat nici o limită, când am aflat că am fost acceptat, și în același timp se tem de prindere, dar dorința de a stăpâni profesia preferată a reușit să depășească frica. Și mi-a luat numai din cauza faptului că am dorit cu adevărat să lucreze pentru bani în specialitate. La salariul minim pentru un an, am fost așezat (la sfârșit de săptămână moonlighted la un alt loc de muncă, în viața suficient).

Calități care sunt importante pentru ocuparea forței de muncă:

1. Onestitate (angajator îi place să fie spus adevărul în ochi).
2. Cunoștințe și abilități (experiență, calificări, certificate de educație).
3. Decența.
4. Serviceability (dorința de a lucra și de a învăța ceva nou).
5. Încrederea.

Aici sunt calitățile care în răspunsul la întrebarea adresată la managerii de resurse umane:

• stres,
• minte,
• responsabilitate
• decență,
• activitate
• sociabilitate,
• discursul de alfabetizare
• învățământ superior
• dorința și capacitatea de a învăța și de a înțelege noi,
• capacitatea de a dobândi o mulțime de informații într-un timp scurt,
• în mod special capacitatea de a răspunde la întrebări, și nu se raspandesc ideea de copac,
• competențe informatice la nivelul utilizator avansat,
• experiență de muncă,
• o sclipire în ochii lui.
• elementul din listă

Pentru fiecare profesie sunt importante calitatea sa, și este aproape imposibil să aducă o calitate uniformă necesară pentru oricare și toate profesiile. Dar, dacă lucrezi cu oameni, este important să fie prietenos, politicos, punctual. Dacă lucrați în fabricație, este important să aibă calități, cum ar fi responsabilitatea, greu. Dacă lucrați într-un birou, perseverenta este important. Dacă lucrați într-o echipă, este important pentru capacitatea de a lucra într-o echipă. După cum puteți vedea, pentru diferite activități profesionale diferite calități personale sunt importante.

Atunci când se aplică pentru un loc de muncă angajatorul, în primul rând va fi interesat de:

-- aptitudinile și experiența (față de pozițiile și potențialul) dvs.;

-- calitatea candidatului ca un profesionist (munca in echipa, de stres, de învățare, etc.);

-- personalitate (caracter, temperament, etc).

Pe partea ta, în toate 1yu importante - încrederea în ei înșiși și abilitățile lor (a face o persoană inteligentă și pretinzi că știi totul).

„Rezumat și în lacrimi scrisă - este păcat că o astfel de persoană bună pentru a lucra pentru a da!“

orice angajator impune subordonarea executiv, curtoazie, abilități de comunicare, abilități de PC și limbi străine (și, de preferință, mai multe). fiecare are propria sa „ciudățenie“, ca să spunem așa, și pre-ocuparea forței de muncă este necesară pentru a afla nevoile autorităților, astfel încât, dacă un pic nespuse (t.e.sovrat), dacă faci lucrările necesare și importante.