Munca ca factor de producție
Piața truda- sfera specială a relațiilor de piață, în care mărfurile cumpărarea și vânzarea de „forță de muncă“
funcțiile pe piața forței de muncă - pe piața forței de muncă este determinată de valoarea s / n, forma, condițiile de angajare, ocuparea forței de muncă și a structurii acestora, dinamica șomajului, mobilitatea slave. forță, etc.
Acest factor de producție este factorul uman, la fuktsionirovanie care afectează psihologia umană, statul (ASO. Politica) și sindicatele.
Piața forței de muncă este influențată de cererea și oferta de forță de muncă.
1) Situația economică generală din țară (în termeni de blocare la nivel mondial sau krizisa- de șomaj, în condițiile de sensibilizare - șomaj de frecare)
2) costul de producție la al. Factori (costuri fixe, care includ taxe.
3) acțiuni de monopoluri (ceea ce poate duce la o reducere a cererii la birou. Forța din partea altora. Compania)
4) Situația demografică (îmbătrânirea populației provoacă o cerere de sclav. Forță.)
Oferta (caracteristica RT)
1) La un sclav propunere. forțele afectează raportul dintre efectul de venit și efectul de substituție.
lucrător Efectul dohoda- este de acord să lucreze cantitate mai mare de timp pentru un salariu mai mare.
efect de substituție -rabotnik refuză să lucreze mai mult pentru un s / de plată mai mare. Timp liber pentru a deveni mai scumpe.
2) Politica populației
Afișarea grafică a pieței forței de muncă
P - prețul de echilibru, dacă se consideră că piața forței de muncă cu o concurență perfectă și fără influența sindicatelor de stat și comerciale.
Acțiunea statului și sindicatele să modifice prețul de piață liberă
1.Ustanavlivaetsya minute. W / n, ceea ce corespunde unui min viu.
Sindicatele 2.Deystvie conduc la fixarea s / n pentru perioada contractului
3.Profsoyuzy poate mări perioada de constatare lucrător este fixat în pupilei de evacuare s joasă / n.
4.M.b. imigratsionnye a introdus restricții și discriminarea împotriva lucrătorilor străini de plată a muncii.
Atunci când pe piața dezechilibru forței de muncă:
Au loc. fenomen: pref. Unirea de la obiectivată. Timpul realizat stabili s / n deasupra echilibrului P (L)> P (L), apoi licitată sclav. crește puterea, cererea scade ca urmare a reducerii de angajați și o creștere a șomajului.
RF este acum. 1) angajatorii sunt într-o poziție mai puternică decât lucrătorii la RT (angajații sunt limitate în alegerea locului de muncă)
2) nu există nici o protecție în fața sindicatelor
3) Rata scăzută a șomajului (de mai jos din Europa de Est)
4) Nu conduc politicile active de ocupare de către stat, se reduce la găsirea unui loc de muncă și plata prestațiilor de șomaj.