Programarea regulilor de vacanțe, probă și sfaturi de la (martor T7 mucegai) experiment

Toți lucrătorii au dreptul la concediu anual plătit. Dar pentru tot personalul, în același timp, nu ne-am merge în vacanță, iar întreprinderea nu a oprit, vacante practica de programare, care pe de o parte, asigură dreptul lucrătorilor să se odihnească, iar pe de altă parte - pentru a proteja angajatorul.

Care este programul de vacanță?

De fapt, programul de vacanță este un program de vacanțe anuale ale angajaților, care se face în scopul de a stabili prioritățile pentru recreere și oferă expunerea la numărul necesar de persoane.

Programul de vacanță se face în conformitate cu dorințele lucrătorilor și, desigur, pentru a permite fluxul de lucru. convenție colectivă sau un alt act juridic numărul maxim de persoane poate fi stabilit că, lucrând într-un anumit departament, poate fi simultan în vacanță. Acest lucru se face pentru a nu suferi și nu a oprit fluxul de lucru.

Am nevoie de un program de vacanță, în cazul în care organizația este mică?

Programul de vacanță ar trebui să fie în orice instituție, indiferent de câți angajați lucrează acolo. Conform Codului Muncii al documentului este necesară atât pentru angajat și angajator. Acesta oferă angajatului garanțiile necesare, iar angajatorul face pentru a se conforma legii. Mai mult decât atât, acesta este programul de vacanță este stabilit de angajați de recreere Prioritizarea. Dar cei care cred că pentru a se conforma cu cerințele Codului muncii nu trebuie neapărat să fie gata amenzilor aplicate de Inspecția Muncii angajatorilor pentru lipsa unui program de concediu aprobat.

documente juridice