Cum de a dezvolta abilitățile lor de conducere „dengodel
Care sunt avantajele de a avea o calități de lider? Oamenii-lideri sunt capabili de a organiza cu ușurință orice caz, să se unească și să conducă echipa pentru a aduce o mulțime de situații de viață în curs de dezvoltare la un rezultat pozitiv. Liderii sunt respectate, a ascultat liderii. Liderul nu va fi niciodată singur: în jurul lui este întotdeauna un grup de „fani“ lui sau pur și simplu oameni care sunt considerate a fi opinia sa. Toți acești factori sunt la fel de utile atât în viața lor personală și în afaceri.
Cum de a deveni un lider
Această problemă trebuie să fie abordată în mod cuprinzător. Conducerea include diferitele aspecte ale personalității, și pentru a obține cel mai mare efect, ai nevoie de toate planificate să se dezvolte în ei înșiși și nu se opresc niciodata acest proces.
Gândește pozitiv.
Lider în orice grup ar trebui să fie încărcat cu energie, entuziasm și voioșia dintre subordonații săi sau adepți informale. Și dacă el va emite doar disperare și disperare, același sentiment a venit și tot restul. Probabil ați observat că acei lideri care sunt considerați, mereu zambitoare, atitudine optimistă și pozitivă. Încercați și veți rămâne întotdeauna în acest fel. În orice situație, puteți găsi pozitive și obține unele beneficii. Chiar dacă la prima vedere nu-l văd. minded oameni pozitive și distinge ceea ce ei sunt capabili să facă acest lucru.
Gândirea pozitivă - este o știință separată în psihologia artei. Pentru a începe, citiți psihologia muncii pe această temă, încep să participe la sesiuni de instruire. Inconjoara-te doar de oameni optimist și vesel, care vă va percepe, de asemenea, cu energia sa. A spune cineva despre probleme care sa întâmplat cu tine, sa vorbesti despre asta cu umor. Dacă nu funcționează, atunci mai bine să nu se abțină de la această poveste.
Învață să ai încredere.
Dacă faci o treabă bună, cu toate sarcinile echipei tale, și veți avea nevoie de ajutorul cuiva rar, desigur, acest lucru nu este o calitate negativă. Dar atunci de ce ai nevoie de echipa ta? Echipa are nevoie să aibă încredere în liderul lor, în caz contrar, nu va fi ca atare. Dar liderul trebuie să aibă încredere în subordonații săi și să fie în măsură să delege o parte din sarcinile lor importante. În caz contrar, comanda va fi mai puțin angajată să-l.
Delegarea de sarcini importante pentru o cauză comună pentru anumiți membri ai echipei dvs., vă sunt în creștere importanța lor în ochii lui, oferind motivația pentru acțiune, oferă o oportunitate de a arăta toate laturile personalității sale. Asta e ceea ce ar trebui să acționeze un adevărat lider. Dar trebuie să știm ce și cui poți delega. Sarcinile pe care le percepeți subordonații trebuie să respecte pe deplin abilitățile lor, dorințele și aspirațiile.
Nu se pierd în situații extreme.
Orice situații non-standard dezvăluie imediat ce liderul și care nu este. Acești lideri sunt mai activate în situații de urgență care necesită reacție rapidă și adoptarea unor decizii arbitrare. Dacă sunteți angajat sau să fie implicați în sporturi extreme - va fi în favoarea ta. Deci, experiența de a fi într-o stare de sporturi extreme aveți deja. A nu se pierde într-o situație ilegală, ar trebui să fie întotdeauna gata pentru ea. Stabiliți-vă că este întotdeauna și peste tot se poate întâmpla ceva ce nu se aștepta. La început va fi dificil, dar în cele din urmă te obișnuiești să fie în mod constant în alertă, și de a face față unor eventuale cazuri extreme, nu va fi dificil.
Asuma-ti responsabilitatea.
Poate cel mai mare dezavantaj al leadership-ului este că necesită un grad înalt de responsabilitate. Liderul este responsabil nu numai pentru propriile lor greșeli, dar, de asemenea, pentru greșelile echipei sale și a fiecărui membru individual al acestuia. Dacă sunt utilizate pentru a evita luarea unor decizii care implică responsabilitatea dumneavoastră personale să fie un lider nu. Învață să nu pas înapoi de responsabilitate, și ia-o de la sine.
Puteți începe mici. Cu siguranță, în viața ta, există fenomene pentru care sunteți personal răspunzător față de celălalt sau să se. Dacă sunteți doar de învățare să își asume responsabilitatea, a doua de acest tip (a se), de obicei, nu funcționează. Trebuie sa ne antrenam pe acele situații în care va fi responsabil pentru deciziile și acțiunile lor altora, indiferent cine este - seful tau sau mama ta. Înțelege că dacă va face față cu responsabilitatea încredințată pentru tine sau nu, depinde în întregime numai pe tine, și să continuați în condiții de siguranță.
Pentru a vă provocare.
Necunoscut și necunoscut - este întotdeauna infricosator. Capacitatea de a depăși teama și asuma riscuri - este o altă caracteristică importantă a naturii conducerii. Fă-o tradiție să vă provocare în fiecare dimineață, iar în timpul zilei, pentru a face față cu ea, ca și cum nu ai fost speriat. Apelul poate atinge orice, atâta timp cât ai pus într-o situație în care anterior simțit nesigur sau frică de ea. Du-te dincolo de confortul lor, nu ascunde de noi și necunoscute. După o astfel de formare, puteți să vă păstrați cu ușurință orice standard de accident vascular cerebral.
Îmbunătățirea abilităților de comunicare.
Dezvoltarea creativitatea.
Înainte de lider va avea loc de multe ori în sarcini de viață care necesită o anumită abordare creativă și artistică. Capacitatea de a rezolva astfel de probleme este unul dintre semnele de conducere. În plus, în cazul în care există lider subordonat, el ar trebui să fie în măsură să încurajeze creativitatea și să fie capabil să-l evalueze în mod corespunzător și chiar i învețe pe oameni să gândească creativ. Desigur, toate acest lucru este necesar, și să aibă o gândire creativă.
Dezvoltarea creativitatea: vopsea, compune, a scrie muzică, de a crea ceva cu propriile mâini. În același timp, extinde gândirea creativă și directe profesia ta - participa la cursuri de formare specializate. Una dintre cele mai bune moduri de a dezvolta creativitatea - acesta încearcă să rezolve aceeași problemă din perspective diferite și diferite abordări.
Fii ambițios.
Și ambiție - inseparabile lucruri. persoană Bezambitsiozny pur și simplu, prin definiție, nu poate fi un lider. Desigur, acesta este un sănătos, ambiții adecvate. Intarca se culca pe lauri și să fie mulțumit cu puțin. Ambitie - o combinație de determinare, încredere în sine, un caracter puternic, perseverenta. Liderul Ambițios stie intotdeauna ce vrea; El știe cum să-l; și el știe că poate atinge cu siguranță obiectivele.
O astfel de ambiție nu este deloc. Unii pur și simplu folosit pentru a merge cu fluxul, unele nu pe deplin capabil să realizeze dorințele și aspirațiile lor. Pentru a dezvolta un ambițios, încearcă acum să facă o listă a obiectivelor sale imediate și de a scrie un plan pentru modul de a le atinge. Scopurile tale trebuie să fie complicat, dar greu de realizat. Și fiecare gol (atât în afaceri cât și în viața personală) este un anumit stadiu de dezvoltare dumneavoastră. Nu ar trebui să fie obiectivul „pentru spectacol“. Este important momentul în care lucrează la un proces pentru a atinge noi culmi. Atingerea ei unul câte unul, te va simți în voi se naște dorința de a fi mai bine,,, poziții mai bogate, mai inteligente etc. La urma urmei, după cum știm, cu atât mai mult o persoana are deja - cu atât mai mult el va dori mai mult. Acest lucru este frumos în cazul în care pentru a atinge obiectivele lor moduri respectabile.
Dezvoltarea vorbirea și abilitățile oratorice.
Ai grija de aspectul și urmați maniere.
Nu contează cât de sociabil și încrezător nu ar fi un om, dacă el vreodată arata dezordonate, iar modul lui de comportament în societate este săracă - oamenii nu ajung la el. Și, prin urmare, pentru a deveni un adevarat lider in echipa, el nu poate. Nu neapărat rochie în haine scumpe, este suficient ca acestea sunt îngrijite și curate. De asemenea, este necesar de calitatea trebuie să fie politețe, tact și bune maniere.
Sport - este o mare de sănătate și o figură frumoasă. Dar, în contextul sportului noastre tematice juca un alt rol important. În timpul sport regulat persoană dezvoltă puterea voinței și încrederea în sine. Sport - este, de asemenea, o sursă excelentă de energie vitală. Și energia este esențială pentru luarea deciziilor și disponibilitatea de a acționa arbitrar.