Plata impozitului pe venit din concediu medical

Vom încerca să înțelegem ce beneficii de invaliditate, care este și care nu are dreptul să-l, și dacă un impozit pe venit concediu medical este luat.

Suma beneficiilor

Valoarea atribuită alocația depinde de experiența de asigurare a angajatului:

• persoane, din care experiența este nu mai mult de 5 ani, i se atribuie 60% din forța de muncă salariul mediu;
• cetățeni care au experiență de mai mult de 5, dar mai mică de 8 ani, se poate aștepta să primească 80% din salariile lor medii lunare și remunerarea;
• Persoanele asigurate care au experienta de peste 8 ani, rezerva in timpul bolii toate salariul lor mediu.

posibilă reducere a valorii beneficiului

Definite două motive legislativ posibile pentru reducerea cuantumului prestațiilor de invaliditate:

Beneficiu poate fi, de asemenea, redus foarte mult în cazul în care se dovedește că boala sau rana a fost rezultatul abuzului de alcool, consumul de droguri, toxice și alte droguri ilicite.

respingere completă a plății subvenției

Angajatul poate fi negat beneficii numire în cazul în care și-a pierdut capacitatea de a lucra în mod intenționat. Aceasta este, daunele auto-provocate pentru sănătatea lor, sau a existat o tentativă de suicid. De asemenea, oamenii vor fi lipsiți de beneficii, în cazul în care răniți, boală sau accident, atunci când face o greșeală, o infracțiune intenționată.

În primul și în al doilea caz, motivele de refuz sau de reducere a cuantumului de plată poate fi stabilirea unei legături de cauzalitate între acțiunile pacientului, acțiunile sale imparțiale, luându-i la substanțele și debutul bolii sau a prejudiciului.

Termenul de indemnizație de atribuire

Odată ce angajatul prezintă un companii de contabilitate, în cazul în care este listat, concediu medical, prestații de invaliditate ar trebui să nu mai fie decât este programat, în termen de zece zile.

Transferul de fonduri în cadrul întreprinderii se efectuează în a doua zi la fabrica, de obicei, are loc plata salariilor angajaților. Ia banii datorate salariatului poate, prin organizarea oficiu postal, banca sau de credit în box-office al întreprinderii (cu privire la selectarea, la cererea beneficiarului).

În cazul în care persoana asigurată nu se aplică pentru numirea plăților sale, le poate obține în totalitate în tratamentul ulterior, dar nu mai mult de 3 ani de la ultima data programată a tranzacției. În cazul în care banii nu este primit persoane fizice din vina unor terțe părți sau, de exemplu, angajatorul, termenele de prescripție în acest caz, legea nu este stabilită.

Impozitul pe venit personal la prestații pentru incapacitate temporară

• atunci când transferul de beneficiile angajaților se ridică la contul - în aceeași zi;
• în calcularea numerar de numerar compania a primit mai devreme în bancă - ziua debitării contului lor;
• în calcularea numerar de la numerar primite de întreprindere din veniturile obținute din active circulante - cel târziu a doua zi după soluționarea cu angajatul.

concediu medical și de maternitate

Atenție!
Contribuțiile de asigurare la Fondul Social de Securitate, Fondul de pensii și Fondul de Asigurări Medicale federal din valoarea beneficiului nu acumulează.

contracte civile

Schimbarea de date pentru impozitul pe venitul personal de plăți pentru pierderea capacității de muncă

Condiții de plată s-au schimbat in acest an. Acum, angajatorul acționează ca un agent fiscal va remite impozitul pe venitul personal la buget nu mai târziu de luna în care a fost făcută plata către angajat. Această regulă se aplică în toate cazurile, indiferent de metoda aleasă de a transfera bani la spital destinatar.

Manualul ocolind angajator: un basm sau realitate?

În cazul adoptării acestui proiect-pilot în toate regiunile, angajatorii nu ar mai trebui să vă faceți griji cu privire la plata prestațiilor, sau dacă impozitul pe venit percepute pentru aceste sau alte plăți.

Unde pot găsi informații privind prestațiile de boală acumulate la angajat

FAQ 2-PIT conține informațiile cele mai complete despre toate veniturile persoanelor fizice, precum și pe cele plătit impozitele lor, pe alte deduceri. Sumele plătite angajaților ca un beneficiu pentru incapacitate de muncă, ar trebui să se reflecte, de asemenea, la completarea acestui certificat.

În prezent, codul digital al tipului de venit, cum ar fi prestații de invaliditate, în referință 2-PIT rămâne aceeași - 2300.